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Mantienen las movilizaciones en la sanidad canaria

SANTA CRUZ DE TENERIFE

Los sindicatos CCOO, UGT, Cemsatse y Sepca, integrantes del Comité de Huelga, han decidido mantener las movilizaciones en la sanidad canaria tras no haber llegado a un acuerdo con la directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), pues la disposición de la Administración a alterar sus planes de reducción de plantilla han resultado "nulas".

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SANTA CRUZ DE TENERIFE, 12 (EUROPA PRESS)

Los sindicatos CCOO, UGT, Cemsatse y Sepca, integrantes del Comité de Huelga, han decidido mantener las movilizaciones en la sanidad canaria tras no haber llegado a un acuerdo con la directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), pues la disposición de la Administración a alterar sus planes de reducción de plantilla han resultado "nulas".

Tras más de dos horas de reunión, los sindicatos dijeron constatar que la disminución presupuestaria de 50 millones de euros para personal sanitario "se da como un hecho por parte del Gobierno, sin admitir a este respecto ningún tipo de alteración negociada". De esos 50 millones en que se reduce la dotación para la plantilla del SCS, 20 millones corresponden al incremento de jornada, 8 millones a la eliminación de los planes especiales de tarde y 2 millones a guardias médicas. "Los 20 millones restantes no se detallaron en programas específicos debido a que, según la Administración, se obtienen de 'muchos ajustes menudos' de racionalización del gasto", explicaron los sindicatos en una nota de prensa.

Centrados en los 20 millones de euros de ahorro que supone el incremento de jornada, consecuencia de prescindir de 1.300 trabajadores que ahora mismo se encuentran en activo en el Servicio, los sindicatos indicaron que resultó "imposible" lograr que la Administración desistiera de este "brutal" recorte de plantilla y la "caída en picado" de la calidad asistencial que lleva aparejada.

Según los sindicatos, "desde el primer momento se nos puso como condición que la negociación, en caso de producirse, debía finalizar como muy tarde el 12 de diciembre de este año, último día del plazo para presentar enmiendas parciales a la Ley Presupuestaria, y debía consistir en la sustitución de unos recortes por otros de la misma cuantía económica, pero siempre dentro del Capítulo de Personal. En otras palabras, una pseudonegociación de apenas un mes y sin posibilidad de introducir criterios de ahorro que no incidan en la plantilla, un verdadero despropósito".

Como consecuencia de esta imposibilidad de encauzar el conflicto, el Comité de Empresa ha decidido mantener e incluso intensificar las medidas de presión programadas. Por tal motivo, ha anunciado que se mantiene la huelga del 17 de diciembre, que se acompañará de concentraciones en todos los centros de trabajo del SCS ese mismo día, a las 11.30 horas, y de sendas manifestaciones en ambas capitales canarias a las 18.00 horas con el siguiente recorrido: Las Palmas de Gran Canaria, desde el parque San Telmo hasta Presidencia del Gobierno de Canarias; Santa Cruz de Tenerife, desde el Parque García Sanabria hasta Presidencia del Gobierno de Canarias.

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