El CSIF entra por primera vez en el Comité de Empresa del personal laboral del Ayuntamiento de Tazacorte y se convierte en el sindicato mayoritario

La Palma Ahora

Villa y Puerto de Tazacorte —

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) entra por primera vez en el Comité de Empresa del personal laboral del Ayuntamiento de Tazacorte y se convierte en el sindicato mayoritario de sus empleados públicos, informa en nota de prensa.

“CSIF ha obtenido dos miembros del Comité de Empresa, frente a los otros tres logrados por CCOO, y consigue convertirse en el sindicato mayoritario de la Corporación municipal al tener acumulado el 100 % de la representación de los funcionarios”, explica.   

“Con una razonable participación del colectivo de laborales del Ayuntamiento de Tazacorte, el Sindicato CSIF ha obtenido 2 delegados de un total de 5, obteniendo una importante representación al ser la primera vez que se presentaban a estas elecciones. Desde el sindicato se quiere agradecer el masivo apoyo recibido, y da la bienvenida a los nuevos delegados, confirmándose a buen ritmo el compromiso adquirido por CSIF de proceder a una adecuada ampliación en todos los municipios y organismos públicos de la isla de La Palma”, subraya.  

“Actualmente CSIF en las entidades locales de la Isla de La Palma es sindicato mayoritario en el Consorcio de Servicios de La Palma (Cabildo), así como en los ayuntamientos de Santa Cruz de La Palma, Los Llanos de Aridane, Tijarafe, Garafía, y ahora Tazacorte”, detalla. 

“En la nueva hoja de ruta del sindicato se prevé la implantación en el resto de municipios hasta completar los 14 que forman parte de la isla de La Palma, incrementarla en el Cabildo Insular de La Palma, y consolidar su presencia en las empresas públicas de la Isla de La Palma”, explica.

“Como retos inmediatos CSIF se marca el siguiente itinerario en el Ayuntamiento de Garafía: negociación de un nuevo convenio colectivo, recuperación de todos aquellos derechos sociales que hayan dejado de aplicarse como consecuencia del plan de ajuste, plan de conciliación familiar, eliminación de la tasa de reposición y confección de una relación de puestos de trabajo (RPT)”, detalla.

“Con esta elección celebrada el día 20 de enero de 2026 el mapa electoral sufre un vuelco espectacular pasando a convertirse CSIF en sindicato mayoritario dentro del personal de este Ayuntamiento”, resalta.

Adelanta que “remitirá en breve a la corporación del municipio la necesidad de abrir un nuevo proceso de negociación colectiva en el marco de las Mesas Generales de Funcionarios; y conjunta, desde un ánimo constructivo y con mano tendida”, concluye.