La enfermería canaria pide más personal y liderazgo ante un modelo asistencial “obsoleto”
La presidenta del Colegio de Enfermería de Las Palmas (CELP), Rita Mendoza, ha reclamado este viernes más personal y un mayor liderazgo de las enfermeras, al advertir de que el actual modelo asistencial está “totalmente obsoleto” y limita que las profesionales asuman plenamente las tareas y responsabilidades para las que se han formado. Mendoza ha realizado estas declaraciones en el discurso inaugural de la segunda sesión de las jornadas científicas organizadas por el Colegio de Enfermería en el marco del Día Internacional de la Enfermera y dedicadas este año al papel de las enfermeras en la transformación del entorno social en el que desarrollan su labor.
La presidenta del CELP ha defendido la necesidad de fortalecer el liderazgo de las enfermeras para que el sistema sanitario pueda responder a la creciente demanda de cuidados en el archipiélago, derivada del envejecimiento de la población, el aumento de las enfermedades crónicas y de las situaciones de dependencia, entre otros factores. “No solo hay que incorporar más efectivos al sistema sino también realizar los cambios políticos y administrativos que permitan a las enfermeras asumir la totalidad de tareas y responsabilidades para las que se han formado”, ha señalado en declaraciones recogidas en un comunicado.
Entre las medidas planteadas, Mendoza ha citado la creación de un marco estratégico de cuidados que sustituya el actual modelo asistencial, “totalmente obsoleto”, por otro centrado en la prevención, la promoción de la salud comunitaria y la atención a la cronicidad, con las enfermeras como líderes en la gestión y provisión de cuidados. También ha reclamado el desarrollo de un nuevo estatuto marco de las profesiones sanitarias, “basado estrictamente en los niveles académicos”, que reclasifique a las enfermeras en el grupo o nivel profesional correspondiente a su titulación universitaria y ponga fin a la brecha salarial y competencial existente.
Otra de las demandas del CELP es el pleno desarrollo de las especialidades enfermeras, con más plazas para residentes en formación y un mayor número de especialistas en las plantillas orgánicas, así como la reforma de la Ley del Medicamento para promover la capacidad prescriptora de las enfermeras dentro de su ámbito competencial y un cambio en el sistema de contratación de personal eventual, que considera “abusivo y excesivamente punitivo”.
El Colegio de Enfermería de Las Palmas ha recordado que los datos del Consejo General de Enfermería (CGE) señalan que un 67% de las enfermeras españolas sufre ansiedad y un 33 % depresión, mientras que un 39,4% manifiesta su intención de abandonar la profesión en un plazo máximo de diez años. Asimismo, ha subrayado que, con cerca de 16.000 efectivos en todo el archipiélago, la enfermería, la profesión sanitaria más numerosa de Canarias, constituye “la columna vertebral del sistema de salud” al prestar cuidados y continuados en hospitales, consultas y domicilios durante las 24 horas del día.
En la apertura del encuentro también ha participado la directora general de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud (SCS), Antonia María Pérez, quien ha destacado los cuidados como “eje central del sistema sanitario” y ha reconocido la labor de las enfermeras “allí donde la vida necesita ser sostenida”. Pérez ha reafirmado el compromiso de la Consejería de Sanidad con un modelo que refuerce los cuidados comunitarios y ha asegurado que “el futuro de la salud será un futuro construido desde los cuidados”.
Las jornadas científicas celebradas con motivo del Día Internacional de la Enfermera reúnen en Las Palmas de Gran Canaria a profesionales del ámbito sanitario para compartir experiencias, proyectos e iniciativas innovadoras relacionadas con los cuidados y la práctica enfermera.