CSIF y Ayuntamiento de Garafia alcanzan un acuerdo para un nuevo convenio colectivo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el Ayuntamiento de Garafía han firmado el acta de acuerdo que permitirá la aprobación de un nuevo convenio colectivo para el personal laboral de la Corporación. El sindicato minoritario en el Comité de Empresa (UGT) se comprometió a adherirse a la firma posteriormente, informa CESIF en nota de prensa.
Este acuerdo es “el resultado del diálogo y la negociación mantenidos entre ambas partes, con el objetivo de actualizar las condiciones laborales de los trabajadores municipales y adaptar el convenio a la normativa vigente y a las necesidades actuales de la plantilla”.
Desde CSIF se destaca “el clima final de entendimiento que ha presidido las negociaciones” y se valora positivamente “el compromiso mostrado por el Ayuntamiento para alcanzar un acuerdo beneficioso y de última generación para los empleados públicos y para el correcto funcionamiento de los servicios públicos que recibe la ciudadanía de Garafía”.
El acuerdo actualiza “considerablemente el anterior convenio que data desde hace casi 20 años, y refuerza derechos y retribuciones, como por ejemplo un incremento en concepto de productividad por trabajar en Nochebuena y Fin de año (150 euros por día en turno de mañana, y 300 euros por día en turno de tarde-noche), así como abrir vías de promoción interna y horizontal”.
También se establecen ayudas en materia social, como por ejemplo, en concepto de nupcialidad, antigüedad y estudios, prestaciones para gastos sanitarios (odontología, prótesis, ortopedia, y procesos quirúrgicos). Se mantiene la mejora del 100 % en situación de Incapacidad Temporal, incrementándose sustancialmente el valor de las horas extraordinarias, y de los anticipos reintegrables, y estableciendo la fijación de una compensación mixta de los festivos(50 % en dinero, y 50 % en descanso). Y finalmente una actualización en materia de permisos, vacaciones y descansos, con mantenimiento de la jornada laboral de 35 horas semanales.
“CSIF se congratula del sustancial avance con la aprobación de este convenio colectivo de última generación que servirá de acicate para futuros convenios en otros ayuntamientos”, y agradece “la voluntad política decidida del alcalde de la Corporación para hacer posible este acuerdo”.
CSIF “continuará trabajando para defender los derechos de los empleados públicos, impulsando la negociación colectiva como el mejor instrumento para alcanzar acuerdos que redunden en la mejora de las condiciones laborales y en la calidad de los servicios públicos, y da por cumplida la hoja de ruta marcada hace 2 años cuando ganaron las elecciones sindicales en el Ayuntamiento, y prometieron revertir la absoluta pasividad sindical de los últimos 20 años, uniendo al logro del nuevo convenio colectivo, el protocolo de acosos laboral, el protocolo de igualdad, el Reglamento de Productividad, y próximamente la Relación de Puestos de Trabajo”.