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CCOO y UGT revelan contactos "discretos" con el Gobierno para impedir otra huelga

TOLEDO

Los sindicatos están manteniendo "desde hace varias semanas" contactos "discretos" con el Gobierno con el fin de llegar antes del día 10 de enero a "un principio de acuerdo" sobre las pensiones e impedir que la ampliación que la edad de jubilación lleve a una nueva huelga general.

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TOLEDO, 4 (EUROPA PRESS)

Los sindicatos de C-LM

Los sindicatos de C-LM

Los sindicatos están manteniendo "desde hace varias semanas" contactos "discretos" con el Gobierno con el fin de llegar antes del día 10 de enero a "un principio de acuerdo" sobre las pensiones e impedir que la ampliación que la edad de jubilación lleve a una nueva huelga general.

Así lo han revelado en una rueda de prensa conjunta el secretario general de CC.OO en Castilla-La Mancha, José Luis Gil, y el secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, quienes han indicado que el Gobierno "sabe que el conflicto sigue abierto" tras la huelga general del pasado 29 de septiembre, de la que los sindicatos "siguen esperando réditos para los trabajadores".

A preguntas de los medios, Gil ha indicado que el día 10 es la fecha "tope" para llegar a un acuerdo en la subida de las pensiones, ya que ese día se reunirán los órganos de dirección de UGT y CCOO, que decidirán en función de las conversaciones con el Gobierno que, en caso de no dar resultados, llevará a una "confrontación radical".

FECHA LÍMITE

Por tanto y en respuesta a los periodistas, el secretario regional de UGT ha indicado que el 10 de enero "podría ser" la fecha límite para conocer si los sindicatos convocan una nueva huelga general. En cualquier caso, ha aclarado, la convocatoria "concreta sería unos días después".

Gil ha asegurado que si el Gobierno persiste en elevar la edad de jubilación a los 67 años, "sin ningún tipo de excepción" y sin negociación con los sindicatos, el país "se verá envuelto de nuevo en un conflicto de proporciones amplísimas, es decir, una huelga general".

El dirigente de CCOO ha aclarado que los sindicatos no quieren que esa situación se produzca, y espera que el Gobierno "ponga algo de su parte" para, "sin traicionar a nada ni a nadie", llegar a un acuerdo que dé "estabilidad y satisfacción a las demandas justas de los trabajadores" y permita que 2011 sea un año "de menos tensión social y política", especialmente en el período de elecciones autonómicas y municipales.

"Nosotros defendemos un acuerdo y, si no, defendemos una movilización que no solamente podría ser una huelga general como la que hemos tenido, sino conflictos sectoriales que pretendan hacer entender al Gobierno y a la población que hay alternativas sólidas viables y posibles", ha afirmado Gil.

En ese sentido, ha indicado que los sindicatos han apelado "muchas veces" al "sentido común" del Gobierno, y ha añadido que también apelan al "sentido común" de dirigentes del PSOE en ayuntamientos y comunidades para que "hagan entrar en razón" al Ejecutivo central.

Además, José Luis Gil ha informado de que ambos sindicatos han puesto en marcha un iniciativa legislativa popular que tiene como objetivo revisar la reforma laboral, porque "ya hay elementos perjudiciales" en la aplicación de la reforma.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

José Luis Gil ha recordado que la negociación colectiva es bilateral, entre empresarios y sindicatos, y ha asegurado que el Gobierno "salvo que sea para aportar salidas, debería estarse quieto", ya que, ha dicho, "todo lo que toca" el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, "lo destruye".

Además, ha señalado que los sindicatos se reunirán con el nuevo presidente de la Confederación de Empresarios (CEOE), Joan Rosell, para cambiar la negociación colectiva "que no se sigue la línea que este país necesita".

"Que en este país, que quien marca la pauta al Gobierno en la negociación colectiva sea el gobernador del Banco de España --Miguel Ángel Fernández Ordóñez-- es para echarse a temblar", ha añadido Gil, que ha asegurado que "hay capacidad" por parte de los sindicatos para negociar un acuerdo en materia de negociación colectiva que impida, entre otras cuestiones, que en Castilla-La Mancha haya "80.000 personas con el mismo salario que en 2009".

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