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El coste laboral de las empresas por trabajador y mes sube en Canarias un 0,3% en el segundo trimestre

MADRID

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.178,85 euros en el segundo trimestre del año, el más bajo de España pese al ascenso del 0,3% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

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LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/MADRID, 14 (EUROPA PRESS)

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.178,85 euros en el segundo trimestre del año, el más bajo de España pese al ascenso del 0,3% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

A nivel nacional, el coste laboral ascendió a 2.591,8 euros, lo que representa un aumento del 0,3% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De esta forma, el coste laboral cae por primera vez después de registrar cinco trimestres consecutivos al alza y cerrar el pasado año con un aumento del 1,6%.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) mantuvo el mismo nivel que hace un año y alcanzó los 1.939,73 euros de media, mientras que los otros costes bajaron un 1,4%, hasta los 652,07 euros.

El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, subió un 0,5% en tasa interanual, hasta 1.635,93 euros.

El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 652,07 euros en el segundo trimestre, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que cayeron un 0,2% entre abril y junio, hasta los 570,99 euros, mientras que las percepciones no salariales bajaron un 6,2%, hasta los 102,03 euros.

Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 0,7% respecto al segundo trimestre del año anterior y se situaron en 19,47 euros.

INDUSTRIA Y CONSTRUCCIÓN, DONDE MÁS SUBE EL COSTE LABORAL

Por sectores de actividad, la industria junto a la construcción son los sectores que presentaron en el segundo trimestre los mayores aumentos del coste laboral total, al crecer en ambos casos un 2,6%, hasta los 2.986,66 euros y 2.791,10 euros, respectivamente.

Según el INE, en ambos sectores destaca el crecimiento de los salarios ordinarios, el aumento de las pagas extraordinarias y de los otros costes. El incremento de los otros costes se debe, especialmente, al aumento de las indemnizaciones por despido.

En los servicios, el coste laboral cayó un 1%, hasta los 2.496,81 euros.

En el segundo trimestre, los salarios más elevados correspondieron a la industria (2.211,73 euros por trabajador y mes), seguida de los servicios (1.882,97 euros) y la construcción (1.975,15 euros).

MADRID, LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (2.985,86 euros por trabajador y mes), País Vasco(2.949,14 euros), Cataluña (2.764,97 euros) y Navarra (2.685,66 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.178,95 euros) y Galicia (2.244,39 euros).

Por su parte, los salarios más elevados también correspondieron a Madrid (2.249,61 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.207,70 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.090,87 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Canarias (1.611,66 euros) y Galicia (1.665,67 euros).

JORNADA SEMANAL DE 34,7 HORAS

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,7 horas en el segundo trimestre, perdiéndose una media de 4,2 horas por semana, de las que más de la mitad son por vacaciones y fiestas disfrutadas.

Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 30,6 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,03 euros por hora, con 15,18 euros por hora para los primeros, y 10,15 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 34 horas semanales frente a 17,7 horas.

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