Los trabajadores cuestionan los argumentos de TITSA
Este lunes por la tarde volverá a reunirse el consejo de administración de TITSA. Durante el encuentro, el gerente de la compañía explicará las propuestas del comité de huelga, que fueron analizadas en la última reunión entre las partes en conflicto y en la que la empresa, según el comité, reconoció que el fondo de actividades debe ser gestionado por el comité de empresa.
Desde la dirección de la compañía, su portavoz y director de Calidad y Medio Ambiente, Manuel Sancos, ha explicado que será necesario esperar a la “reunión del consejo de administración para conocer cómo ha ido la negociación”. No obstante, Sancos destacó que “no se trata de privatizar la compañía, sino de crear cada vez más puestos de trabajo, reordenando las líneas”.
Fuentes de TITSA, por otro lado, han explicado que los trabajadores no se creen que el objetivo de la empresa sea el de crear empleo ya que “al reducir los servicios, cada vez sobra más personal y aunque de momento, nada sea fijo, puede que dentro de una año empiecen a despedir gente”. Los trabajadores de la compañía no sólo pretenden tener garantías sobre sus puestos de trabajo, se trata más bien de seguir una “filosofía”, es decir, “garantizar los servicios y con ello la existencia de la empresa”.
Asimismo, los trabajadores de TITSA insisten que se mantengan los servicios y frecuencias que se realizaban y que se han reducido de forma paulatina desde que el Cabildo de Tenerife se hizo con la titularidad de la empresa. Sin embargo, Manuel Sancos comentó que es algo que no se puede hacer, ya que “la empresa es viva y se mueve”, por tanto no se pueden fijar unos servicios, ni tampoco unas frecuencias puesto que todo debe girar en función a las necesidades del ciudadano.
Cuestionada la externalización del departamento de máquinas
Por otra parte, TITSA ha desviado el trabajo de los talleres de la compañía a empresas ajenas y se ha producido la externalización del departamento de máquinas, acción que para el comité de huelga confirma que hay un claro objetivo empresarial de debilitar y desmantelar el servicio de guaguas.
El portavoz de TITSA, ha destacado que no se va a desmantelar el servicio de guaguas, simplemente esa medida se llevó a cabo en su momento al descubrir un fraude por parte del personal de la compañía, de tal forma que se les tuvo que “suspender de empleo y sueldo”, y por ello, TITSA ha tenido que contar con los servicios de empresas ajenas.
Pero según fuentes de la compañía, éste es un argumento que desde la empresa se ha utilizado como pretexto, puesto que “judicialmente, sólo hay un empleado en la cárcel, que fue el que cometió el fraude, y sin embargo el daño colateral también ha recaído sobre otros trabajadores que no tenían nada que ver; algunos suspendidos de empleo y sueldo, y otros prejubilados”.
De momento, los trabajadores de TITSA, que en un principio se iban a manifestar hasta el viernes 18, han decicido alargar la huelga hasta el próximo día 30 con la intención de poder llegar a un acuerdo factible en las negociaciones.