Mogán traslada trabajadores públicos sin negociación previa y de manera forzosa
El Ayuntamiento de Mogán ha movilizado en los últimos días a varios trabajadores del Departamento de Cultura para, entre otras cosas, “hacer revisión de señales de tráfico”. Lo ha hecho, según se desprende de un escrito del Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA) al que ha tenido acceso este periódico, de manera forzosa y sin negociación previa con los damnificados. “A nosotros nos transmiten que cultura en estos momentos no tiene trabajo, pero es que ellos han sido trasladados y no se les ha comunicado el porqué. Ni siquiera están ocupando puestos que necesitan atención urgente”, lamenta Rosario Trujillo, presidenta del Comité de Empresa del Consistorio en representación de la Sección Sindical de SEPCA.
Los ayuntamientos cuentan con la posibilidad de redistribuir a su personal. Así lo recoge el último Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleo Público. No obstante, esto debe hacerse “de conformidad con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación”. Y es aquí donde nace el conflicto. SEPCA recuerda que Mogán dispone para su personal laborar de un convenio colectivo que permite a los trabajadores desempeñar otras funciones “de forma voluntaria” y siempre y cuando exista un diálogo previo con los representantes de los trabajadores.
“Nos dicen que en ningún momento fue voluntario. El Ayuntamiento lo ha hecho sin comunicarlo al comité de empresa, a los trabajadores y sin conocimiento de voluntariedad”, apunta Trujillo. “Hay trabajadores que no están conformes y se sienten indefensos”.
SEPCA sostiene que enviar al personal afectado a un departamento donde se eche en falta mano de obra, como en Servicios Sociales, sí podría estar justificado. Sin embargo, Trujillo apunta que varios compañeros han sido emplazados a “hacer revisión de señales de tráfico”. Esta redacción ha tratado de ponerse en contacto con Antonio Bueno, coordinador del Departamento de Cultura en el Ayuntamiento de Mogán y primo de Onalia Bueno, alcaldesa del municipio grancanario que fue detenida hace unas semanas por presunto fraude electoral, pero no ha sido posible.
Con todo, el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias pide que “se proceda a la reincorporación del personal afectado a sus puestos de trabajo en el Departamento de Cultura” y exige que, en el caso de que algún traslado responda a una necesidad urgente, se informe previamente al trabajador correspondiente y al Comité de Empresa.