Sanidad y sindicatos fijan un calendario para abordar el abuso de la temporalidad en más de 11.500 trabajadores canarios

El Servicio Canario de Salud (SCS) y los sindicatos Cemsatse, Intersindical Canaria, UGT, CCOO y Sepca han acordado este viernes en la mesa sectorial la creación una mesa de trabajo para definir el proceso de estabilización de más de 11.500 trabajadores de la sanidad pública canaria.

En la reunión, se abordó la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para reducción de la temporalidad en el empleo público y cómo afecta su resolución a los procesos de estabilización del personal del SCS.

Así, el director del organismo autónomo, Conrado Domínguez, explicó la postura de Canarias en relación a la negociación en el ámbito del Sistema Nacional de Salud (SNS) de los criterios comunes para la aplicación del proceso a los servicios de salud y la futura modificación del Estatuto Marco que obliga la Ley 20/2021.

Durante la reunión, informa la Consejería de Sanidad en un comunicado, se informó de que antes del 1 de junio de este año se aprobarán y publicarán en el BOC los procesos de estabilización que afectan a los trabajadores del SCS. Asimismo, antes del 31 de diciembre de este año se han de publicar la convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de estabilización y la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

La mesa de trabajo se reunirá semanalmente y sus primeras reuniones se celebrarán los días 22 y 29 abril y el 5 de mayo, con el objetivo de analizar los baremos y criterios de las ofertas de empleo.

Conrado Domínguez explicó que este proceso de estabilización afecta a más de 11.500 plazas del SCS, de las que 1.701 ya están convocadas y más de 6.700 corresponden a profesionales que cumplen los requisitos de más de cinco años.

Además, agregó que para dar cumplimiento a acuerdos anteriores de la mesa sectorial, el SCS convocará, antes del verano, un concurso de traslados para el personal de Enfermería, una vez que el 21 de abril finalice el plazo de toma de posesión de las plazas derivadas de la OPE de 2018.