Crisis hantavirus
La dirección de Televisión Canaria se niega a informar a los trabajadores sobre la cobertura de la crisis del ‘Hondius’
Crisis hantavirus
La dirección de radio Televisión Canaria ha contestado al comité de empresa de la televisión pública que no tiene competencia alguna para pedir explicaciones sobre la cobertura de la crisis sanitaria por el hantavirus vivida en las islas estos días. Más concretamente, y a través del departamento de Recursos Humanos, la respuesta ha sido que ese es el único departamento que le va a contestar cualquier consulta, que debe “circunscribirse estrictamente al ámbito de sus competencias legales como órgano de representación de las personas trabajadoras”.
Ante la inexistencia de un consejo de informativos, una reclamación largamente reclamada por la plantilla, el comité de empresa se dirigió al administrador general, César Toledo, y a la dirección de Informativos para trasladar las inquietudes recibidas por la cobertura del pasado fin de semana con la llegada a las costas canarias del buque MV Hondius. En concreto, la plantilla quería conocer detalles sobre la elección de los perfiles de tertulianos, “informaciones que la dirección no esperó a que estuvieran contrastadas para emitirlas como ciertas, así como otros aspectos de la cobertura informativa”, en reclamación a la obligación del ente de “velar por unos principios de transparencia, veracidad y pluralidad informativa”.
La respuesta de la dirección, a través de Recursos Humanos, no deja lugar a dudas: la representación de los trabajadores no es quien para pedir estas explicaciones. “Las solicitudes de explicaciones, requerimientos de información o actuaciones de fiscalización relativas a la línea editorial, criterios periodísticos, selección, enfoque o tratamiento de noticias no se encuentran comprendidas dentro de las facultades legalmente atribuidas a los comités de empresa por la normativa laboral vigente”, dice la respuesta.
Y a continuación le indica cuáles son los límites de lo que puede preguntar la representación laboral: “Las cuestiones, consultas o planteamientos que el comité considere oportuno formular deberán circunscribirse estrictamente al ámbito de sus competencias legales como órgano de representación de las personas trabajadoras y, en todo caso, canalizarse a través de la Dirección de Recursos Humanos, que es el interlocutor habilitado para las relaciones con la representación legal de los trabajadores”.
El comité intercentros “desaprueba por completo esta respuesta a la representación legal de las personas trabajadoras de Televisión Pública de Canarias”; recuerda que, “en ausencia de un Consejo de Informativos”, se remite a la ley y al Convenio Colectivo en vigor, que en el Anexo II establece que es obligación de la dirección de informativos velar por el cumplimiento de los principios de transparencia, veracidad y pluralidad informativa que inspiran la actividad de los servicios informativos y que son conformes a la mencionada ley“.
El comunicado concluye criticando la actitud de la empresa: “Nuestra razón de existir, incluso como empleados públicos, está íntimamente ligada al servicio público que ofrecemos, y este debe ser independiente, veraz y plural. Es una lucha de David contra Goliat, lo sabemos, pero la ciudadanía debe percibir que no aprobamos esta manera de cubrir con el servicio público. De lo contrario, pronto pasaremos del reconocimiento y los premios a la desaprobación de quienes pagan esta tele”.