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Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria aprobará finalmente plan de ordenación de recursos humanos la próxima semana

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, después de celebrar este viernes la mesa de negociación, ha indicado que el próximo jueves, 27 de septiembre, se aprobará definitivamente en junta de gobierno el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH).

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LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 21 (EUROPA PRESS)

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, después de celebrar este viernes la mesa de negociación, ha indicado que el próximo jueves, 27 de septiembre, se aprobará definitivamente en junta de gobierno el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH).

De esta forma, el gobierno municipal señala que continúa cumpliendo con los plazos previstos que llevarán a la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento capitalino antes del 31 de diciembre de 2012.

Una vez sea aprobado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, cada área procederá a redactar una propuesta sobre como deberá estar definida la estructura de la misma para, una vez hecha, efectuar su negociación en la mesa, según informó el Ayuntamiento en nota de prensa.

Este Plan persigue impulsar una herramienta de organización para la consolidación laboral y la promoción profesional de los empleados a través de la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), así como un proceso de estabilización del personal temporal, un plan de formación continua y la implantación de un sistema de evaluación del desempeño.

Además, y según indica el Ayuntamiento, "se resolverá la precariedad laboral" de la plantilla actual, que se eleva al 60 por ciento, así como los problemas de temporalidad, la inequidad retributiva, la inadecuación del vínculo y la inexistencia de carrera profesional. Al respecto, se apuntó que sólo un 24 por ciento de los más de 3.000 trabajadores existentes están sujetos al régimen funcionarial, además de procesos selectivos y de provisión, sin afectar a los niveles de empleabilidad.

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