Barreto anuncia un proceso de simplificación administrativa para “eliminar trabas burocráticas”

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, la palmera Nieves Lady Barreto, anunció este jueves que su departamento ha iniciado un proceso de simplificación normativa y administrativa en los procedimientos de la Administración Pública. «Lograr una administración más ágil y útil para el ciudadano, eliminando las trabas burocráticas, es un objetivo prioritario para este Gobierno y una voluntad política», apuntó.

Barreto explicó que ya hay un equipo multidisciplinar trabajando en la metodología de simplificación, racionalización y mejora de la comunicación con la ciudadanía a través de un lenguaje sencillo. Para ello, la consejera señaló que se ha realizado un análisis de los procedimientos que generan más dudas a la población en cada departamento y que, en estos momentos, ya ha comenzado la fase de estudio de 23 procedimientos, que nos servirán de modelo para estimar la duración y complejidad del proceso, poder realizar un calendario del proyecto y que se pueda generalizar.

Para consejera, es necesario reformar la Administración para adaptarla a la realidad, que sea un “órgano vivo, abierto y fácil de modular a las nuevas circunstancias” y, aunque reconoció que no será una tarea fácil y encontrará reticencias, aseguró que su departamento emprenderá este camino con decisión, “que será largo, participativo y que pondrá al ciudadano en el centro”.

Nieves Lady Barrero explicó que en esta línea va también la eliminación de la cita previa obligatoria para la asistencia presencial desde el próximo lunes. «Es la vuelta de un ejercicio pleno de un derecho que se había limitado y que acerca la Administración al ciudadano. No tenía razón de ser cuando en marzo de 2022 se habían eliminado las medidas restrictivas», resaltó.

La consejera insistió que no podemos ignorar que hay infradotación de plantilla y que para ello hará falta también modificar las bases de selección de personal que permitan una selección de personal adaptada a la realidad actual y nos permita dotar a la Administración de los recursos humanos necesarios para emprender los nuevos cometidos y sacar el trabajo adelante.

Según la consejera, “debemos mentalizarnos en la necesidad de autoevaluarnos para conocer en lo que fallamos y poder mejorar, perder el miedo e implementar un sistema de evaluación de políticas públicas para dar un servicio de calidad”.

También recordó Barreto que su Consejería trabajará para sacar adelante el Plan de Igualdad de la Administración Pública, “porque no se puede exigir lo que no hemos sido capaces de elaborar y aprobar en la comunidad autónoma.

La consejera terminó abogando por no perder la herencia del saber. “Hay funcionarios jubilados que se han marchado sin poder traspasar su conocimiento y estamos buscamos con la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios una fórmula para que no se desvinculen”, añadió.