32 inspectores velarán por que las empresas canarias no abusen de sus empleados
Un total de 32 nuevos inspectores de trabajo velarán a partir del próximo martes y hasta el próximo 20 de noviembre por que las empresas canarias, sobre todo las del sector de la hostelería y del comercio, no abusen laboralmente de sus empleados.
De esta manera, el Gobierno canario pondrá en marcha su plan contra la explotación laboral con 32 inspectores más, que se incorporarán a los que ya están en las islas y que realizarán 1.284 actuaciones específicas que tienen como objetivo erradicar situaciones de injusticia laboral que se puedan estar produciendo y contribuir a su regularización.
El objetivo, según ha informado este jueves la vicepresidenta del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández, es que las empresas regularicen a los trabajadores en situación irregular o con un contrato que no corresponde a las horas trabajadas.
Hernández, después de asistir a la reunión del Consejo Canario de Relaciones Laborales, ha informado en rueda de prensa de que este plan no tiene afán recaudatorio, sino que va contra la explotación laboral y la competencia desleal y protege a los que tienen contratos de dos horas pero trabajan ocho.
Asimismo, ha añadido, a la vez que protege a los trabajadores favorece al empresario que lo hace bien, porque va en contra de la competencia desleal en todas las islas, por las que se repartirán los 32 nuevos inspectores de trabajo.
En su opinión, “no son leales” los empresarios que explotan a los trabajadores y a la vez se ahorran cuotas a la Seguridad Social.
La también consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda ha alertado a las empresas que explotan a sus trabajadores de que regularicen su situación porque la Consejería de Empleo ha hecho un trabajo previo, por lo que, “creemos saber donde tenemos que ir”, ha añadido.
Hernández ha detallado que en Canarias el 60% de las horas extra no se pagan, situación contra la que hay que luchar, además de contra el abuso de los contratos temporales, porque si bien son legales, no lo es que se contrate a alguien por dos horas y trabaje ocho.
A la reunión del Consejo Canario de relaciones Laborales también acudieron, además de los representantes de las patronales y los sindicatos, la directora general de Trabajo, Ana Isabel Fernández, el director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, y Francisco Guindín, director territorial de la Inspección de Trabajo.
