Joven con estudios elementales y empleada de la hostelería, perfil de la mujer trabajadora canaria

El perfil de la mujer trabajadora canaria es el de una joven española, de entre 18 y 30 años, con estudios elementales, que desarrolla su actividad, principalmente, en el sector de la hostelería a jornada completa, según el tercer informe del Perfil de la Mujer Trabajadora en España que ha hecho público este lunes la Fundación Adecco.

En función a los datos de la última encuesta de población activa (EPA), durante el pasado año el número de mujeres en paro creció en Canarias ligeramente más que el de los hombres, siendo 52.900 mujeres nuevas en paro (un 99,3% más), frente a 57.800 hombres (un 100% más). Con estos datos, la tasa de paro masculino se situó en un 19,03%, casi duplicando la del año anterior, y la femenina en un 24%, también el doble que en 2007.

Sin embargo, el descenso de la ocupación en el Archipiélago afectó más a los hombres, ya que mientras 43.200 varones dejaron de estar ocupados en 2008, 36.400 mujeres lo hicieron dicho año. Además, la crisis ha acelerado la incorporación de la mujer al mercado laboral, aumentando la tasa de actividad femenina del 51,15% en 2007 al 52% en 2008, siendo más alto el número de mujeres que de hombres a la hora de buscar trabajo por primera vez: 16.500 mujeres frente a 14.700 varones.

De casi 4.000 trabajadores contratados por Adecco y Fundación Adecco en Canarias en 2008, el 52,9% han sido mujeres. Este porcentaje posiciona a Canarias como laComunidad con mayor representación de mujeres entre sus trabajadores en 2008.

La Comunidad Autónoma ha dado trabajo a tan sólo un 4,1% de las trabajadoras en el territorio nacional. Hay que tener en cuenta que sólo entre Cataluña y Madrid han contratado a casi la mitad de las españolas: 24,3 y 22,7% del total de las mujeres contratadas.

Si se analiza cuál ha sido la provincia canaria con mayor peso de mujeres entre el total de empleados, Santa Cruz de Tenerife es la que ha tenido una mayor proporción de contrataciones: más de la mitad de los contratados (56,3%) han sido mujeres. En Las Palmas esta cifra desciende hasta el 49,2%, si bien también supera a la nacional, de 46 por ciento.

Atendiendo a la distribución de las mujeres canarias según la provincia en la que trabajan, se observa que más de la mitad del total (56,3%) están colocadas en Santa Cruz de Tenerife, mientras que el 43,7% de las trabajadoras de la Comunidad están en las Palmas.

Entre 18 y 30 años

Durante el año 2008, cerca de la mitad (44,9%) de las trabajadoras contratadas por Adecco y Fundación Adecco han sido mujeres con edades comprendidas entre los 18 y 30 años. Este dato es inferior a la media nacional, de 53,1%. La cifra registrada viene a confirmar que las jóvenes son un potente catalizador del mercado de trabajo y despuntan como fuerza laboral, ya sea por su interés por acumular experiencia y consolidarse como profesionales o por su mayor adaptación a los horarios y necesidades de cada sector.

Asimismo, las mujeres canarias con una edad superior a los 40 años han pasado derepresentar un 19,7% en el 2007 a un 24,5% en el pasado año. Este incremento está directamente relacionado con la crisis, a raíz de la que el colectivo de las amas de casa se ha visto obligado a incorporarse al mercado laboral para ayudar a la economía doméstica.

No hay que olvidar que ya son 827.000 los hogares que tienen a todos sus miembros en paro, por lo que en muchos de ellos las mujeres amas de casa han decidido buscar empleo para solucionar esta situación.

Sin embargo, llama la atención que mientras el paro entre las mujeres de más de 55 años se ha incrementado un 105,9% en Canarias en 2008, la contratación de mujeres de más de 40 años haya aumentado este año. Esta circunstancia avala la función efectiva de las ETTs en la reinserción de las mujeres mayores en el mercado laboral, ofreciéndolasverdaderas oportunidades de empleo.

Por último, las mujeres de edades comprendidas entre 31 y 35 años contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en Canarias, también acaparan un porcentaje importante de la cuota decontratación femenina, representando un 17,6% del total, seguido de las mujeres de entre 36 y 40 años, que representan un 13%.

Estudios y procedencia

Del total de las mujeres contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en Canarias, más de la mitad (73,2%) poseen estudios elementales, porcentaje superior a la media nacional que se sitúa en 62,9%.

Por su parte, las trabajadoras con estudios universitarios (diplomadas olicenciadas) representan un 10,7%, cifra inferior a la media nacional, de 13,9%. El colectivo de empleadas con estudios de Formación Profesional (técnico medio y técnico superior) constituyen un 4,5% del total de contratadas, mientras que un 11,7% posee estudios secundarios.

En cuanto a la procedencia de las mujeres trabajadoras en Canarias, un 72,5% son españolas, frente al 27,5%, que son extranjeras. En las Islas el porcentaje de trabajadoras inmigrantes ha ascendido con respecto al año pasado, cuando representaron un 23,05%; sin embargo, en la media nacional, la cifra de mujeres inmigrantes contratadas ha caído levemente con respecto a 2007, de un 21,2 a un 20,9%.

Hostelería

Mientras que en 2007 el área de servicios lideró en Canarias la contratación de mujeres, en 2008 ha cogido el relevo el sector de la hostelería, que se convierte en el mayor generador de empleo, con un 45,3% de las contrataciones a mujeres en la Comunidad. Con esta cifra, el archipiélago se convierte en la autonomía que lidera las contrataciones a mujeres en el sector hostelería, casi triplicando la media nacional de 15,7%. El sector servicios permanece en segundo lugar, representando un 41,2% del total de las trabajadoras contratadas por Adecco y la Fundación Adecco.

Al sector de la hostelería y servicios les sigue la industria, con un 9,3%, y de forma más residual, la agricultura y la construcción, que sólo dieron trabajo a un 3,6 y a un 0,6% del total de las mujeres, respectivamente. Tampoco se puede olvidar el hecho de que las empresas de trabajo temporal no tienen acceso al servicio doméstico, sector que da empleo a una cantidad considerable de mujeres.

La mujer trabajadora ocupa posiciones muy diversas en el mercado laboral canario. Entretodos los perfiles profesionales, las camareras destacan con un 30,5% del total de las contrataciones a mujeres, seguido de otros minoritarios como limpiadoras, ayudantes,dependientas, peones y promotoras.

Finalmente, en cuanto a la jornada laboral, el 61,7% de las mujeres contratadas en Canarias trabaja a tiempo completo frente al 38,3% que lo hace a tiempo parcial.