El verano con más alertas por violencia machista en Canarias: las expertas piden prevención y políticas de igualdad todo el año

1.932 alertas por violencia machista. Fueron las llamadas recibidas al servicio telefónico de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género 112 en el mes de julio, el mes con más alertas desde que se creó este servicio en el año 1999. El 61% de las llamadas fueron de emergencia, es decir, la situación suponía un peligro inminente para la mujer que estaba siendo agredida por un hombre y hubo que activar la intervención policial, sanitaria, o de los Dispositivos de Emergencia insulares.

Pese a que este año se han roto los registros es una tendencia que ocurre cada verano, cuando aumentan las llamadas para alertar de casos e violencia machista en verano. En 2025, los meses con más llamadas según aseguró el Instituto Canario de Igualdad fueron julio y agosto, este último con 1.836 llamadas.

Elisa Pérez Rosales, del Foro contra la Violencia de Género de Tenerife, explica que “en los períodos de vacaciones, las pasan mucho más tiempo con sus maltratadores, están más controladas, tienen más limitado su propio movimiento. Entonces debe haber campañas específicas en determinados momentos del año”. Este sentido, remarca que “debe reforzarse ese tipo de campañas porque los datos nos avisan de que es posible que aumente, por la experiencia ya de años anteriores”.

Nereida Vizuete, de la Red Feminista de Gran Canaria, apunta que en los períodos estivales “hay más tiempo de convivencia familiar y eso agrava las crisis” y añade que además venimos de la celebración de un Mundial de fútbol masculino, períodos en los que suelen aumentar también las llamadas de alerta de casos de violencia machista.

En el ámbito nacional, durante el verano además se han producido varios crímenes machistas, uno de ellos se produjo en un cuartel de la Guardia Civil. Este año 36 mujeres han sido asesinadas, según los datos del Ministerio de Igualdad, 1377 desde que se empezaron a contabilizar los datos.

Para Elisa Pérez Rosales, “hay que identificar dónde está fallando el sistema para poder cambiarlo, es decir, el problema en muchas ocasiones de lo que ocurre con las herramientas en el marco de las políticas de igualdad y de violencia contra las mujeres es que no se revisan”, asegura. Incide en que el sistema Viogen te da también los instrumentos para poder evaluar y hacer una crítica sobre qué está ocurriendo.

Porque “el sistema está fallando” y eso, asegura, genera mucha inseguridad entre las mujeres que están en situación de violencia de género, para ellas, para sus hijos y para sus hijas. “Y el fallo no es nuevo, esto no es algo nuevo, esto es algo que se está dando desde hace muchísimos años”, agrega la portavoz del foro.

A su juicio, también tiene que haber voluntad política y de que “la violencia contra las mujeres sea una de las primeras cuestiones que esté en la agenda política”.

Aumentan los casos activos y no hay dirigentes formados

Nereida Vizuete incide en que desde la Red “nuestra preocupación y es constante precisamente por ese sentir de que no se está trabajando nada con estrategia y en profundidad. Sabemos que todos los periodos vacacionales, igual que todos los momentos de crisis, son perjudiciales y aumentan los momentos de peligro para las mujeres. Pero es que los datos que sacó el propio Gobierno de Canarias hace nada son tremendos. Es decir, hablaban de mil y pico activaciones del DEMA en seis meses. Esto, según nuestros cálculos, es una activación cada cuatro horas”, subraya.

“Es tremendo que no estemos en una situación de trabajar de forma estructural, integral, con todos los recursos sobre la mesa”, apunta. La portavoz de la Red añade: “Insistimos en que esto pasa porque quienes están al frente de las principales instituciones no tienen ni idea. Porque el viceconsejero de Igualdad no tiene ni idea porque ni se dedica a esto, ni nunca se ha dedicado. Y la directora (del Instituto Canario de Igualdad) tampoco”.

En este punto ahonda Elisa Pérez Rosales, que cree que “el Instituto Canario de Igualdad tiene que ser un instrumento también que valide y que ponga en marcha y revise y evalúe las políticas de igualdad, pero para eso tiene que estar al frente una persona que tenga experiencia en la materia. Eso es fundamental. Y en eso también se pone de manifiesto el interés que realmente tiene el Gobierno de Canarias por las políticas de igualdad y por los recursos que se están poniendo para dar respuesta a las situaciones de violencia contra las mujeres”, subraya.

Los colectivos feministas han reprochado el nombramiento de la nueva directora, hija de la fallecida Ana Brito (anterior directora) y sin experiencia en puestos de igualdad o formación en el ámbito. También han reprochado que no tenga esta formación el viceconsejero del área, Juan Martínez Doreste, un ingeniero experto en Marketing.

“No puede ocurrir que, como está ocurriendo ahora, estemos en agosto sin hacer ningún trabajo profundo, sin que las áreas principales de Educación, Sanidad, Justicia, hayan hecho trabajo profundo durante todo el año, y luego nos llevamos las manos a la cabeza, hay miles de llamadas de emergencias”, incide Vizuete.

La portavoz de la Red insiste en la necesidad de que se aborde un trabajo integral del sistema, “que si todas las áreas estuvieran trabajando de forma coordinada con la estrategia conjunta, pues igual tendríamos un poco más de resultados, pero ahora mismo se están haciendo todo el tiempo proyectos”, lamenta.