CCOO logra una sentencia “histórica” en el campo canario: los festivos que sean sábados deberán ser compensados

El Juzgado de Instancia nº 5 de Santa Cruz de Tenerife ha reconocido en una reciente sentencia el derecho de la plantilla de la SAT Bonny, radicada en Granadilla de Abona, a un día de descanso compensatorio por cada festivo en sábado que coincida con el descanso semanal, habitualmente en sábado y domingo.

La justicia da así la razón al sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en Canarias, en un conflicto colectivo que, según la misma organización laboral, “marca un antes y un después en el sector agrario isleño”, tal y como se indica en un comunicado de prensa.

La sentencia, dictada por el magistrado-juez Félix Barriuso Algar, declara el derecho de los trabajadores y trabajadoras de la SAT Bonny, en su centro de Granadilla de Abona, a recibir un día de descanso compensatorio por cada festivo no recuperable que coincida en sábado con su descanso semanal, y esto con efectos retroactivos de un año desde la interposición del conflicto.

La sentencia estima parcialmente la demanda interpuesta por CCOO y condena a la empresa SAT Bonny “a estar y pasar por esta declaración, rechazando los argumentos empresariales de que la ampliación del descanso semanal o la jornada anual inferior a la del convenio ya compensaban esos solapamientos”, indica el mismo sindicato en una nota de prensa. 

El fallo se apoya en la doctrina del Tribunal Supremo (sentencias de 2022 y 2025) y en el criterio uniforme de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, que impide que los festivos sean absorbidos por el descanso semanal cuando este está fijado en días fijos.

“Esta victoria judicial no habría sido posible sin la labor incansable de la representación legal de los trabajadores de la SAT Bonny y de la Federación de CCOO en Canarias, que detectaron la práctica empresarial, recabaron la prueba documental y defendieron con rigor jurídico una reclamación que afecta a un número significativo de personas en el sector del campo en las islas”, se explica en la nota.

La sentencia subraya que “ni el convenio colectivo regional del campo ni ningún pacto de empresa establecían una compensación específica para esos festivos, lo que evidenciaba una laguna que vulneraba el derecho al descanso”, remarca CCOO.

La misma organización de trabajadores destaca a su vez que esa resolución judicial “sienta un precedente de gran importancia para todo el sector agrario, donde es habitual que las jornadas se desarrollen de lunes a viernes con descanso fijo en sábado y domingo. A partir de ahora, las empresas deberán compensar con un día adicional los festivos que coincidan con el sábado, tal y como ya venían reclamando los representantes de los trabajadores”, sostiene el sindicato.

Además, la sentencia reconoce el derecho a la compensación con efectos retroactivos desde un año antes de la presentación de la papeleta de conciliación ante el Tribunal Laboral canario, “lo que supone un reconocimiento económico y de descanso efectivo para la plantilla afectada. Ahora bien, sí que no fija un plazo máximo de 14 días para el disfrute, como pedía la demanda, pues remite esta cuestión a la negociación colectiva o al pacto individual. En cambio, consolida el derecho sustantivo al descanso compensatorio”, se recoge en la nota.

Contra esa resolución judicial cabe recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), lo que no impide que desde CCOO se considere “muy positivo el sentido del fallo y se anime a las empresas del sector a adaptar sus calendarios laborales para cumplir con la doctrina judicial sin necesidad de nuevos litigios”.