Los españoles quieren sanciones para empresas que discriminen a la mujer

MADRID, 31 (EUROPA PRESS)

La mayor parte de los españoles (62,6%) está “muy de acuerdo” con que se adopten medidas para sancionar a las empresas que pagan menos a las mujeres que a los hombres por realizar el mismo trabajo, una iniciativa que para casi cuatro de cada diez ciudadanos “debería ser prioritaria”, según el avance de resultados del Barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) correspondiente al mes de marzo.

Este Barómetro, que incluye una batería de preguntas sobre igualdad de género en España, arroja además, que seis de cada diez encuestados están “muy de acuerdo” con que se adopten medidas para flexibilizar los horarios laborales de hombres y mujeres con cargas familiares a fin de facilitar la conciliación, iniciativa que debería adoptar el Gobierno según el 69,8% de los ciudadanos y que para el 27,1 debería ser prioritaria.

En este capítulo de medidas, la encuesta revela que un 46 por ciento de los ciudadanos está “muy de acuerdo” con que se establezcan permisos de paternidad remunerados, así como un 44,7 por ciento lo está con que se facilite la concesión de créditos a mujeres empresarias y emprendedoras. Sin embargo, el 36,7 por ciento de los encuestados se dijeron “nada de acuerdo” con que en las mismas condiciones de formación y experiencia, se contrate a una mujer y no a un hombre.

“BASTANTE” DESIGUALDAD, PERO “MENOS” QUE ANTES

En cuanto a la igualdad en sí, el Barómetro apunta que para el 43 por ciento de la población, las desigualdades en España son “bastante grandes” aunque un 35,9 por ciento las definió como “pequeñas”. No obstante, el 78,5 por ciento coincide en que son “menores” que hace diez años y el 64,3% dice estar “muy a favor” de la “plena igualdad” entre sexos.

Preguntados por la situación de las mujeres respecto de los hombres en distintos aspectos de la vida, los encuestados señalaron los salarios (76,6%), las posibilidades de compaginar trabajo y familia (73,5%), el acceso a puestos de responsabilidad en las empresas (65,7%) y las perspectivas de promoción profesional (60,2%) como los ámbitos en los que peor están las españolas respecto de los varones.

Para el 39% de los españoles, la principal razón de esta menor presencia en puestos de responsabilidad reside en que las mujeres tienen menos tiempo debido a las cargas familiares. La segunda razón es que “se sigue dudando de su capacidad para desempeñar estos puestos, aunque tengan la formación necesaria”, conforme indicó el 29,4 por ciento de los encuestados.

Además, el Barómetro refleja que más del 75 por ciento de los españoles cree que la mayor parte de las empresas prefieren hombres para cubrir puestos de responsabilidad y que las mujeres tienen que esforzarse más para demostrar que pueden desempeñar el mismo puesto de trabajo.

Por contra, el 83,8 por ciento de los ciudadanos considera que la situación es “igual” para hombres y mujeres en el acceso a la educación y más del treinta por ciento creen que las ciudadanas están en las mismas condiciones en cuanto a oportunidades para encontrar un empleo y estabilidad en el puesto de trabajo.

¿IGUALDAD POR LEY?

Por otra parte, el 92 por ciento de los ciudadanos se dice “más bien de acuerdo” con que la ley debe asegurar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, aunque para un 39,8 por ciento, la igualdad en el mundo laboral “depende más de las mujeres que de cualquier ley” y para el 40% compaginar la vida familiar y laboral es “un tema privado de organización doméstica y de poco sirve que intervengan las instituciones” (un 42,3% piensa lo contrario).

Preguntados por la Ley de Igualdad, el 69,9 por ciento dijo que si bien medidas como Ésta “no acaban con la discriminación, pueden contribuir a disminuirla”, aunque cuatro de cada diez creen que a la larga se conseguirá la igualdad sin necesidad de leyes de este tipo. Además, para el 35,9% “sólo puede resolverse” la discriminación con iniciativas como la citada norma.

El Barómetro pregunta además, por la implicación de los distintos partidos políticos en la lucha por la igualdad: para el 35,8 por ciento de los ciudadanos, ningún partido destaca sobre el resto por defender mejor la equidad de derechos entre géneros.