Aprobado el primer convenio colectivo de la Televisión Pública de Canarias
El Gobierno de Canarias ha aprobado el primer convenio colectivo de la sociedad Televisión Pública de Canarias. SA, que regula las condiciones laborales y salariales de los 400 trabajadores de la empresa, al tiempo que unifica las diferentes realidades laborales que coexistían desde hace años.
El Ejecutivo dio el visto bueno a la habilitación de una partida de 2,8 millones de euros de la Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, en concepto de aportación dineraria a la empresa pública para atender las actualizaciones retributivas de los años 2022 y 2023.
El acuerdo del Gobierno, basado en una generación de crédito con fondos adicionales, se produce después de que se haya incorporado al preacuerdo firmado en noviembre de 2022 por la empresa y los sindicatos los requerimientos efectuados por la Dirección General de Planificación y Presupuesto de la Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos.
El Gobierno indica que ha ido esta Consejería, a la que se adscribe la empresa pública, la responsable técnica de la tramitación del convenio en coordinación con el administrador único de Radio Televisión Canaria, Francisco Moreno, y el comité de empresa tras un proceso diálogo y negociación durante meses para resolver un problema laboral histórico.
Una negociación “compleja”
La negociación, compleja porque debía homogeneizar nueve realidades laborales distintas dependiendo de la procedencia de los mismos, se inició de acuerdo al mandato emanado por el decreto ley de junio de 2021 que permitió iniciar la negociación laboral.
Añade el Gobierno que con su aprobación se pone fin a la inestabilidad que generó la expiración del anterior contrato de la Televisión Pública de Canarias, en junio de 2018, y la posterior subrogación de los trabajadores de la empresa privada adjudicataria del servicio, Videoreport.
El convenio incluye también a los trabajadores de las delegaciones insulares, cuyas condiciones eran diferentes a las de sus compañeros de las islas capitalinas.
Las condiciones salariales y laborales de todos los trabajadores quedan ahora perfectamente estipuladas y homogeneizadas en un convenio que fue aprobado en asamblea de manera unánime y cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2027, concluye el Gobierno canario.
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