CCOO denuncia que el Gobierno canario defiende “como siempre” a la patronal en hostelería

CCOO ha expresado este miércoles que el Gobierno de Canarias “como siempre” defiende a la patronal en el acuerdo al que pretenden llegar los trabajadores en el ámbito de la hostelería para evitar así una nueva huelga en verano.

CCOO, a través de un comunicado, ha criticado que el presidente de Canarias, Fernando Clavijo; y la consejera de Turismo, Jéssica de León, son cómplices de Ashotel y con su “mesa vertical” quieren firmar un acuerdo a la baja vendiéndolo “como responsabilidad cuando han sido la provincia que más ha facturado”.

El sindicato ha admitido que le hubiese gustado que el Ejecutivo hubiera presionado de esta misma forma a las patronales para sentarlos a firmar un convenio regional, “o ¿es que el Gobierno cree que las plantillas de la provincia de Las Palmas merecen cobrar más que las de la provincia de Santa Cruz de Tenerife?”, se ha preguntado.

“El Gobierno baila al son de Marichal y los intereses patronales”, ha manifestado CCOO en la nota, en la que ha detallado que la diferencia de subida salarial entre la propuesta previa a la huelga de Semana Santa y la que se ha firmado ahora es de, en el mejor de los casos, 20 euros mensuales.

Según el sindicato, las personas que decidieron dar la cara y salir a las calles los dos días de huelga no recuperarán en todo el año el descuento que se les realizó por esos días.

Asimismo, ha advertido de que “por supuesto” se sigue absorbiendo parte de la subida para aquellas plantillas que ya tienen pacto salarial, por lo que al final entre absorción y lo ya firmado la subida se queda en un 3,75% adicional.

En definitiva, ha agregado, la firma de este preacuerdo insuficiente donde se retrocede en derechos no se ajusta lo que exigen las plantillas de hostelería “después de una huelga histórica”.

Para CCOO es “absolutamente peor” que la propuesta que se tenía antes de la huelga, pues lo vincula al IPC en Santa Cruz de Tenerife y la restauración se queda fuera de la subida salarial, “únicamente” firmando un 0,5% adicional.

Además, las personas trabajadoras tendrán menos derechos al no tener el complemento por incapacidad temporal hasta transcurrido un año de su incorporación, añade el comunicado.

Buscar mejores condiciones en otro hotel será penalizado al recogerse en este acuerdo que las bajas voluntarias no tendrán derecho al premio de vinculación, una cláusula que para CCCOO es “insoportable”.

También hay un artículo para hablar de la jornada irregular que quiere dejar sin efecto una futura reducción de jornada y está orientado a “precarizar aún más un sector, generando jornadas inasumibles y perdiendo el control de las mismas”.

Se trata, para CCOO, “un acuerdo donde se pierden derechos, se firma algo peor a lo que estaba antes de la huelga y en donde ganan los de siempre. Además, con el aval de un Gobierno de Canarias circense que busca como siempre defender a su clase, la patronal”.