CEOE-Tenerife pide eliminar complementos salariales
La Confederación Provincial de Empresarios de Tenerife (CEOE-Tenerife) ha considerado este lunes que, en tiempos de crisis, “no sería descabellado” que la brecha salarial entre funcionarios y empleados del sector privado (de un 13% en 2009 a favor de los primeros) retornara a las cifras del año 2000, “reduciendo o eliminando complementos salariales si fuera preciso” ya que, recuerdan, la productividad en el sector público es mucho menor.
Así lo señalan en su último informe de coyuntura económica, en el que recuerdan a las instituciones públicas de las Islas que “no pueden sustraerse a este esfuerzo de austeridad presupuestaria y de recorte de gasto público que eviten subidas de impuestos”, lo que incluye evaluar “si el número de empleados públicos, así como su salario, es el adecuado para la actual coyuntura de crisis”.
La CEOE recuerda que el salario medio de los empleados públicos en Canarias era, en el año 2007, de 29.879 euros, un 24% superior al de los asalariados del sector privado, mientras que su productividad era un 42% inferior.
“Esta diferencia remunerativa no ha hecho más que aumentar en los últimos años”, señalan: “En el año 2000 el salario medio de los empleados públicos superaba en un 13% a los asalariados del sector privado, con lo que en apenas siete años la diferencia se ha incrementado en 11 puntos porcentuales”. Es por esto que consideran que “no sería descabellado en tiempos de crisis que la brecha salarial retornara a las cifras del año 2000, reduciendo o eliminando complementos salariales si fuera preciso”.
Para la Patronal, este esfuerzo de austeridad debe alcanzar también al profesorado de las Universidades canarias, dado que entre el 75% y el 80% de sus presupuestos se nutren de transferencias de la Comunidad Autónoma de Canarias, “es decir de los impuestos sufragados por el conjunto de contribuyentes”. Es por esto que opinan que “no pueden pretender permanecer ajenos al ajuste presupuestario generalizado que debe realizar el sector público oponiéndose a la retirada de complementos retributivos que, si bien podrían resultar aceptables durante la época de auge económico, resultan inasumibles en época de crisis”.
