Los sueldos canarios, los más bajos de España
Canarias registra los sueldos más bajos de toda España, con una media de 18.798 euros anuales frente a los 22.329 euros que perciben el resto de los españoles, según los datos de la Encuesta Anual de Coste Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En el lado opuesto se sitúan Madrid y País Vasco, que con 26.013 y 25.987 euros respectivamente disfrutan de los salarios más elevados de todo el Estado. Si se compara lo que percibe un madrileño y un canario por término medio, la diferencia es de 7.215 euros. El incremento medio de este indicador respecto a 2009 es del 3,2 por ciento en toda España, frente al 2,7 por ciento de Canarias (-0,5).
Asimismo, el coste neto del trabajador es también más bajo en las Islas que la media estatal con 30.402,32 euros por trabajador, una vez deducidos 267,73 euros en concepto de subvenciones y deducciones recibidas de las Administraciones Públicas para fomentar el empleo y la formación profesional. En el Archipiélago este dato es 4.400 euros más bajo, y se sitúa en 25.992 euros. El coste bruto por trabajador alcanzó en España los 30.670,05 euros en 2009, con un incremento anual del 3,6% respecto al ejercicio 2008.
El 72,8% del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios, por un importe de 22.329,3 euros por trabajador, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social supusieron el 22,1% del total, hasta 6.785,25 euros.
Además de estas partidas, 587,10 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social, etc.), 389,91 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, transporte, etc.), 482,49 euros a indemnizaciones por despido y 95,97 euros a formación profesional.
Industria, el sector con mayores costes
Por sectores, la industria registró el mayor coste neto por trabajador en 2009, con 33.897,73 euros, si bien experimentó el menor incremento interanual, con un avance del 3,1%. Los costes no salariales de la industria se elevaron un 6% el año pasado, en tanto que los salariales aumentaron un 2%.
Por su parte, el sector de la construcción experimentó el mayor crecimiento del coste neto, con un 5,5%, hasta 30.514,1 euros por trabajador, con especial incidencia del coste no salarial, que repuntó un 6,1%, pero también del coste salarial, que subió un 5,2%. El INE precisó que las indemnizaciones por fin de contrato y los pagos compensatorios elevaron los otros costes derivados del trabajo.
En el caso del sector servicios, el incremento del coste neto por trabajador fue del 3,5%, hasta situarse en 29.612,2 euros por trabajador. Este sector fue el que registró el año pasado el menor crecimiento de los costes no salariales, con un avance del 4,5%, y el segundo mayor aumento del coste salarial, tras el de la industria, con un incremento del 3,2%.
La hostelería, actividad con menores costes
El INE observa diferencias “notables” en los costes laborales por trabajador de las distintas actividades, con registros que oscilan entre los 19.167,36 euros anuales brutos de los trabajadores de la hostelería, hasta los más de 57.000 euros por trabajadores en las secciones energéticas y financieras.
De hecho, las actividades de energía y finanzas destacaron por ser las que mayores sueldos y salarios pagaron a sus trabajadores y las que asumieron un mayor coste en beneficios sociales para sus empleados, así como las que más dinero invirtieron en su formación.
La construcción, por su parte, presentó un mayor peso de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social sobre el coste total, mientras que las indemnizaciones por despido implicaron mayores costes para la industria energética y en información y comunicaciones, frente a la Administración Pública y las actividades sanitarias y de servicios sociales, cuyos costes por despido fueron muy inferiores a la media.
En 2009, las empresas de mayor tamaño (200 y más empleados) pagaron mayores sueldos por trabajador que las empresas pequeñas y medianas. En concreto, las grandes empresas abonaron en sueldos y salarios un total de 27.810,94 euros por trabajador, frente a los 18.470,05 euros de las pequeñas (de 1 a 49 empleados), y a los 23.752,41 euros de las medianas (50 a 199 trabajadores).
