Nueva tregua en la huelga de los médicos temporales tras un principio de acuerdo con Sanidad

El Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (Semca) ha concedido una tregua al Servicio Canario de Salud (SCS) en la huelga indefinida convocada para exigir la permanencia en sus puestos de los facultativos especialistas en situación de abuso de temporalidad. Aunque se mantiene la convocatoria, el colectivo ha anulado los paros previstos para este jueves y el viernes tras alcanzar un principio de acuerdo con la administración autonómica en la reunión celebrada este miércoles entre el comité de huelga, el director del SCS, Conrado Domínguez, y la directora de Recursos Humanos del organismo público, Avelina Díaz. 

En este encuentro se abordó uno de los dos grandes apartados de aplicación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público, el que se refiere a la identificación de plazas en abuso de temporalidad, ya que el 31 de mayo es la fecha límite para publicar el decreto de Oferta Pública de Empleo (OPE). El director del SCS se ha comprometido, además, a mantener nuevas reuniones para debatir el segundo asunto: los baremos. 

Según explica Semca en un comunicado, Domínguez informó al comité de huelga de que las plazas que circulan en un documento de los grupos de trabajo de la mesa sectorial “no son el número definitivo” a ofertar. “De hecho, faltan plazas”, aseguró, tal y como defiende este colectivo.

Por otra parte, se tendrán en cuenta para ofertar plazas en la OPE de 2022 (que será la que recoja lo dispuesto en la nueva ley 20/2021) “todas las plazas ofertadas -sin excepción alguna-, en 2018, 2019, 2020 y 2021, además de las propias que correspondan por reposición de 2022”. Se ofertarán, incluso, “aquellas plazas desempeñadas con contratos eventuales, aspecto que ha sido reclamado por el comité de huelga”.

En esta primera fase se identificarán las plazas con antigüedad mayor a 5 años a 30 de diciembre de 2021, para la oferta del proceso selectivo por concurso de méritos, y las de 3 a 5 años, para el concurso oposición extraordinario. El resto serán para concurso oposición ordinario.

El comité de huelga explica que no se convocarán concursos de traslados previos, ni de reserva de personas con discapacidad para estos procesos selectivos extraordinarios, “decisión en consonancia con lo propuesto” por este colectivo.

Aunque las convocatorias de los procesos selectivos del concurso de méritos y del concurso-oposición se produzcan en fecha simultánea, “se podrá valorar que la fecha de la prueba que se decidiera para el concurso oposición (probablemente no examen, sino una memoria, según ha manifestado el director del SCS), se publicara una vez conocidos los resultados del concurso de méritos”. 

Los médicos temporales precisan que, aunque este planteamiento puede servir para que solo tenga que presentarse a la prueba del concurso oposición quien no supere el concurso de méritos, es necesario “que los aspirantes se vean obligados a presentar solicitudes y el pago de tasas a sendos procesos selectivos para poder participar en ambos”. 

Conrado Domínguez ha pedido a Semca los datos de la Mesa de Confluencia sobre el estado real de contratación de los médicos y facultativos especialistas de área para poder identificar las plazas que pudieran faltar para los procesos de estabilización que quedarían ofertados en la futura OPE de 2022.

Por otro lado, las partes acordaron mantener nuevas reuniones para estudiar el apartado referente a las bases y los baremos, que tendrán que estar ultimados antes del 31 de diciembre de 2022 para poder publicar las convocatorias.