CCOO, UGT y USO atribuyen el descenso del paro en Cantabria al sector servicios y el efecto de la Semana Santa
Si bien según las cifras publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el paro registrado en Cantabria se ha reducido en marzo 507 personas, aumentando la afiliación a la Seguridad Social en 2.896 cotizantes, las principales organizaciones sindicales de la región coinciden en señalar la estacionalidad de la Semana Santa y la fuerte vinculación al turismo como únicas causas.
Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO), por su parte, ha subrayado como positivo que el paro baje y Cantabria se sitúe como la tercera región donde más ha descendido el desempleo a nivel estatal, solo superada por Baleares y Extremadura, pero ha incidido en que el 99,61% del descenso lo protagonizan personas desempleadas del sector servicios.
“Los servicios protagonizan el incremento de la contratación, una cuestión positiva pero con empleos más precarios, menos estables y más parciales; reivindicamos una proyección de futuro con las miras puestas en el empuje de sectores como el industrial o el tecnológico”, ha destacado Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.
En la misma línea se ha manifestado el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, quien ha recordado que “desde 2012 ha descendido el paro en el mes de marzo en Cantabria todos los años” y siempre coincidiendo con “la época de en la que se crea empleo en el sector servicios”, lo que confirma, según ha lamentado, la temporalidad. En concreto, “el mes pasado un 68% de los contratos de trabajo fueron temporales”, ha subrayado. “El pasado mes de marzo, un 32% de los contratos de trabajo en Cantabria fueron indefinidos, más de 11 puntos menos que en España (43,97%) y en los tres primeros meses del año seguimos siendo una de las cuatro autonomías que no logra sobrepasar el 30% de contratos indefinidos cuando en la media nacional sigue superando el 43%”, ha agregado.
El responsable autonómico de UGT ha reiterado que “Cantabria necesita otro modelo productivo”, ya que “de las casi 2.900 afiliaciones más a la Seguridad Social el mes pasado en Cantabria, 1.300 fueron de la hostelería (de 20.306 a 21.617) y otras 350 del comercio (de 31.699 a 32.057)”.
Igulamente para el sindicato USO, los datos de empleo correspondientes al mes de marzo reflejan una mejora del mercado laboral en Cantabria “aparente ”, ya que, a su juicio, se ve impulsada principalmente por “el efecto estacional de la Semana Santa y el aumento de la actividad turística”.
USO coincide con el resto de organizaciones sindicales en que el crecimiento del empleo “se concentra casi exclusivamente en el sector servicios, evidenciando la fuerte dependencia de la economía regional del turismo”.
560 contratos fijos discontinuos más
La formación sindical ha advertido que “a pesar de estos datos positivos, el análisis en profundidad muestra elementos preocupantes” como que “el denominado paro real —personas inscritas en el SEPE sin empleo efectivo— alcanza las 35.934 personas, lo que supone un incremento de 560 respecto al mismo periodo del año anterior” y “este dato pone de manifiesto que la mejora del empleo no es estructural”.
Una de las cuestiones en las que pone el acento USO es en que “continúa aumentando el número de trabajadores con contrato fijo discontinuo, que ya ascienden a 6.678, con un incremento de 300 personas en el último año”. Según el sindicato, “este tipo de contratación, estrechamente vinculado a la estacionalidad del turismo, refleja un modelo laboral marcado por la intermitencia y la falta de estabilidad”.
Sube el paro un 4,2% en el sector industrial
A su vez, USO ha puesto de relieve “la evolución negativa del sector industrial, que registra un aumento del paro del 4,29% en el último año, siendo el único sector que incrementa el desempleo”. Para el sindicato, “este dato evidencia el debilitamiento progresivo de un sector clave para la economía regional” y refleja “la ausencia de políticas efectivas de reactivación industrial”.
Para finalizar, el comunicado firmado por Mercedes Martínez Zubimendi, secretaría Regional de USO Cantabria, considera necesario “un modelo económico más diversificado y sostenible”.