La negociación de mejoras laborales en Saint-Gobain Azuqueca, en punto muerto: la empresa dice no poder asumirlas

Desde hace más de 20 días, la plantilla de la empresa Saint-Gobain Isover en Azuqueca de Henares, están llevando a cabo paros parciales de dos horas por turno para exigir una reducción de jornada. Desde los sindicatos CCOO, UGT y USO han anunciado que en los próximos meses se aumentará el tiempo: tres horas por turno en octubre, y hasta cuatro horas por turno en noviembre.

Saint-Gobain Isover, empresa de soluciones de aislamiento térmico y acústico, lleva presente más de 60 años en la localidad guadalajareña. No obstante, fuentes de la dirección de la corporación señalan a elDiario.es que siguen mostrando “voluntad de acuerdo en el marco de la negociación con los sindicatos”, pero consideran “razonable” que cualquier mejora adicional “preserve el equilibrio entre competitividad, empleo, sostenibilidad de la planta y reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores”. En ese sentido, ha planteado “fórmulas para intentar llegar a un acuerdo” y mantiene “la mano tendida”.

“No es cierto que la empresa no se haya movido”

Apuntan que la empresa “no puede aceptar el actual planteamiento sindical. Exigen nuevas mejoras por los beneficios de la compañía mientras rechazan las opciones planteadas por la empresa, que tienen que ver con la vinculación a los resultados finales o a la subida del IPC más un porcentaje. Hay que tener en cuenta que la empresa ha comprometido más de 40 millones de euros de inversión en Isover, una cifra superior a los beneficios obtenidos en los últimos años”.

Por otra parte, explican que “no es cierto que la empresa no se haya movido”. Aseguran que “la plataforma sindical incluye también importantes incrementos salariales” y que la empresa “ha aceptado garantizar el IPC y aplicar subidas salariales por encima de la inflación durante cada uno de los años de vigencia del convenio, además de la reducción de 4 días. Las condiciones salariales superan actualmente el 180% de las del sector”.

Consideran que la jornada “ya es inferior a la del sector”

Desde Isover matizan que ya han reducido jornada “de manera continuada en los últimos convenios y ya tiene una jornada significativamente inferior a la del sector”. Apuntan que la propuesta de la compañía incluye una reducción adicional de 4 días. “De cerrarse el acuerdo, la plantilla trabajaría 10 días menos al año que la referencia sectorial. La reducción de jornada ofrecida de 4 días está muy por encima de las reducciones que se están firmando en los convenios en España”, explican.

La empresa también expone que “la jornada actual de Isover es de 1.696 horas anuales, una jornada significativamente inferior a la del convenio sectorial situada en 1.744 horas. Actualmente son 6 días de trabajo menos al año”.

Inciden en que la comparación de jornada “no debe realizarse únicamente sobre las horas anuales teóricas”. Isover apunta que su convenio “reconoce además como tiempo de trabajo determinadas pausas y tiempos de descanso que en otros convenios no tienen la misma consideración por ejemplo el tiempo de descanso durante la jornada”.

“La dirección de Saint-Gobain tiene voluntad de alcanzar un buen convenio, si bien no es posible atender el planteamiento de la parte social en algunos de sus términos actuales”, concluyen.