La cadena textil Primark ha llegado a un acuerdo con los representantes sindicales para el nuevo convenio, que contempla una subida salarial de entre el 19% y el 23%, según indica CCOO, sindicato mayoritario.
El acuerdo fija un alza del 7,3% en 2023, de un 5,5% en 2024 y de un 5,2% en 2025, lo que supone un 19% acumulativo en 3 años. Además, se reconocen cuatrienios por antigüedad desde 2010, concretando una subida salarial que para la plantilla anterior a 2013 totaliza el 23%, indica el sindicato.
Además, la cadena irlandesa eliminará uno de los turnos de vacaciones y consolidará el 30% de las horas complementarias, con un mínimo de 20 horas en la contratación a tiempo parcial, para contratos de más de 3 días.
También se contemplan 11 fines de semana completos de descanso y una reducción de los domingos y festivos de trabajo obligatorio, al 50%; además de aumentar la compensación por trabajo en los mismos a 40 euros.
Informa Cristina G. Bolinches.