La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo de Gijón/Xixón (ALPEE) es el motor municipal que impulsa la formación, el emprendimiento, la inserción laboral y el desarrollo económico de la ciudad.
Desde sus programas y centros de empleo, acompaña cada año a miles de personas en su búsqueda de trabajo o en la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales, promoviendo una economía más justa, innovadora y sostenible.
Excelencia y cooperación
En ese marco nacen los Premios Gijón Empleo, que celebran su segunda edición con un mismo propósito: dar visibilidad al esfuerzo, la excelencia y la cooperación de quienes están contribuyendo a mejorar las oportunidades laborales en el municipio.
El certamen distingue tanto trayectorias personales de superación como iniciativas empresariales y proyectos de inclusión sociolaboral que reflejan el compromiso de Gijón con un modelo de empleo más humano y solidario.
Galardones
El jurado, presidido por la vicealcaldesa y concejala delegada de Economía, Empleo, Turismo e Innovación, e integrado por directoras generales municipales, el gerente de Gijón Impulsa y representantes de los agentes sociales del Acuerdo de Concertación Social “Gijón Futuro 2024-2027”, ya ha analizacado todas las candidaturas y se han decidido los galardones.
La ceremonia de entrega se celebrará el viernes 7 de noviembre a las 12:00 h en el Salón de Actos del CMI El Coto, con la presencia de autoridades locales, premiados y entidades sociales y empresariales.
Historias de superación y compromiso
Entre los nombres reconocidos este año destaca el de Fátima de Jesús Silva, que llegó a Gijón desde Venezuela en 2017 y convirtió la incertidumbre del exilio en una historia de superación.
A través de los programas municipales de empleo, Fátima encontró no solo una oportunidad de formación, sino una forma de reconstruir su vida. Obtuvo el Certificado de Profesionalidad en Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, participó en distintos planes de empleo y, gracias a su empeño, logró un contrato indefinido en una empresa de su sector.
Incertidumbre y paro
Habían llegado a Gijón con un contrato de trabajo para su marido, pero con la pandemia se quedó en el paro, y ella, aunque con formación universitaria, no tenía trabajo ya que las homologaciones se retrasan o se complican, y ahí, en un momento de incertidumbre y con el agua al cuello, llegó la posibilidad que se le abrió en ALPEE. “Acudí al Servicio Público de Empleo, donde me orientaron sobre los Certificados de Profesionalidad, como una alternativa rápida para acceder a un empleo. Y que de acuerdo a la situación de vulnerabilidad que estábamos pasando era muy probable que obtuviese una plaza en el Plan de Empleo Gijón”, y esa vez, todo salió bien.
Formaciones para el empleo eficaz
“En el Plan de Empleo te aseguran, que te sigas formando a través de cursos adicionales, te enseñan las herramientas actualizadas para que la búsqueda de empleo sea eficaz. Hoy en día estoy trabajando en una empresa de la zona y me siento contenta y motivada a seguir preparándome, aprendiendo y creciendo, y en paralelo continuo pero ya desde la serenidad y de una manera objetiva, cumplir los requisitos para que en un futuro logre ejercer mi profesión universitaria obtenida en Venezuela”, concreta esta ingeniera industrial que confia en poder homologar su titulación y ejercer su profesión.
El agradecimiento de Fátima es inmenso, ya que fue precisamente en ALPEE donde logró dar forma a su interés por trabajar y formarse, en definitiva, por hacer realidad el sueño que tenía, junto a su familia de crear un futuro laboral y vital en Gijón.
Igualdad e innovación
También ha sido reconocida la empresa IZHARIA Ingeniería y Consultoría, S.L., ubicada en el Parque Científico Tecnológico de Gijón y dirigida por Isabel López Ferrer.
Su proyecto “Cualificación y empleo en energías renovables” ha formado a 18 personas para convertirse en especialistas en redes de distribución de plantas renovables y accesos a la red, logrando la contratación de seis de ellas. La iniciativa, valorada por su apuesta por la igualdad de género y la innovación técnica, demuestra que la colaboración público-privada puede ser una herramienta eficaz para generar empleo de calidad en sectores estratégicos como el de las energías limpias.
“Estamos muy contentos por el premio, pero más por la oportunidad que nos han dado para poder de acceder a una subvención del ayuntamiento para ir desarrollándonos y dar cursos de formación a personas que estaban en el paro y darles trabajo en nuestras empresas. Hemos encontrado buenos profesionales que reciclándose han encontrado empleo con nosotros. Estamos involucrados siempre en dar formación y siempre tenemos el espíritu de crecer”, explica. Isabel López Ferrer, emprendedora asturiana, considera que es “fundamental” que las empresas apuesten por formar y dar oportunidades laborales a muchas personas que “pueden sentir que se han quedado desenganchadas de sus empleos”. Aquel proyecto que nació con ella sola en el salón de su casa frente a un ordenador y una idea, cuenta hoy con más trescienta personas trabajando y parte de ellas, formadas a través de esta colabación con el ayuntamiento.
Inserción laboral y formativa
El tercer reconocimiento recae en la Fundación Secretariado Gitano, premiada por su proyecto “Empléate II”, desarrollado entre octubre de 2024 y mayo de 2025. Con la participación de 21 personas, la iniciativa ofreció formación en limpieza, hostelería y atención al cliente, además de talleres de competencias digitales y búsqueda activa de empleo.
Dieciocho participantes lograron una inserción laboral o formativa, un resultado que refleja la eficacia y sensibilidad de una entidad que, en el año en que se conmemoran los 600 años de presencia documentada del Pueblo Gitano en España, reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la dignidad en el acceso al trabajo.
“Este premio supone una inyección de ilusión y motivación para continuar trabajando en pro de una sociedad más justa e igualitaria para toda la ciudadanía, especialmente de los colectivos más vulnerables, como es el caso de la comunidad gitana, que históricamente ha sufrido discriminación e injusticias y que desgraciadamente, este año 2025, en el que el Gobierno de España ha declarado el Año del Pueblo Gitano, en conmemoración a los 600 años de su llegada a la península ibérica, sigue persistiendo, no habiéndose alcanzado esa igualdad real”, asegura Pepa González, coordinadora local de la Fundación Secretariado Gitano de Gijón.
Mención especial
Además, el jurado ha concedido una mención especial de honor al Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo, por su papel estratégico como espacio de encuentro entre empresas, instituciones y talento joven. Celebrado anualmente en Gijón, el Foro actúa como un puente eficaz entre el mundo académico y el laboral, facilitando la conexión entre quienes buscan su primera oportunidad y las compañías que apuestan por el talento emergente. “La concesión de la Mención de Honor por parte del Ayuntamiento de Gijón constituye un reconocimiento de gran valor institucional al compromiso sostenido de la Universidad de Oviedo con la empleabilidad y el desarrollo económico y social del Principado de Asturias. El galardón pone de relieve la estrecha colaboración entre el Ayuntamiento y la institución académica asturiana desde la primera edición del Foro, que consolida un modelo de cooperación eficaz entre administraciones, empresa y universidad al servicio del interés público”, agradece Santiago Fernández, portavoz del Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo.