El absentismo fraudulento cuesta a las empresas españolas 652 millones
El absentismo laboral fraudulento está en auge en España y supone un coste de 652 millones de euros anuales para las empresas españolas, según una encuesta publicada por la agencia de investigación privada Winterman.
Los trabajadores españoles faltan a su trabajo un 4,1% de la jornada laboral, del que se calcula que entre un 2 y un 3% de las ausencias son fraudulentas.
La media europea de absentismo laboral se sitúa en el 4%. Por encima de ésta se encuentran Alemania y Francia, con un 4,4 y un 4,5% siendo los países donde más tiempo se pierden al cabo del día.
Las causas de esta actitud son muy diversas pudiendo ser consecuencia de la duplicidad de trabajos o para prolongar las vacaciones.
Los sectores donde más se da el absentismo injustificado son las empresas aseguradoras y la industria química.
Winterman, empresa de detectives privados, ha experimentado una demanda en las investigaciones privadas destinadas a destapar el absentismo laboral fraudulento en los últimos años.
Por ello, ha podido elaborar un perfil orientativo del trabajador que falta injustificadamente.
“Generalmente, se trata de trabajadores que ocupan puestos de bajo nivel en la jerarquía empresarial, de avanzada edad y que tienen la impresión de no estar muy controlados por sus superiores” según explicó Enric Vilamajó, director general del Grupo Winterman.
A ese coste ya citado, de 652 millones de euros para las empresas, se debe añadir el impacto económico que este absentismo tiene para otras entidades como los demás trabajadores, los sindicatos, la seguridad social y las mutuas.
Según otros datos que ofrece Winterman, en Estados Unidos, donde el absentismo laboral fraudulento ha aumentado un 10% en los últimos años, un 45% de los trabajadores reconoce haber mentido alguna vez para no ir al trabajo y los días elegidos para faltar suelen ser los miércoles, los lunes y los viernes.
