Canarias, la segunda comunidad con el sueldo medio anual más bajo de todo el país

Canarias fue la segunda comunidad autónoma con el salario medio anual más bajo en 2021 al situarse en 17.925 euros. Esta cifra que está por debajo del sueldo medio anual a nivel nacional fijado el año pasado en 21.519 euros, lo que supone un incremento de casi un 5% frente a los 20.503 euros de 2020, según se desprende de la estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias, publicada por la Agencia Tributaria (AEAT).

Se trata del mayor incremento desde el año 2008, cuando los salarios crecieron de media un 5,02%, aunque estos aumentos están lejos del alza del 7,3% que experimentaron los salarios en 2007, justo antes de la crisis financiera.

El aumento del 5% de los salarios el pasado año está motivado, por un lado, por la fuerte recuperación de la economía española tras la crisis de 2020 derivada de la pandemia, con un alza del PIB del 5,5%, así como por el incremento de la inflación, que cerró 2021 en el 6,7%, el mayor aumento en 29 años.

De acuerdo con el informe de la Agencia Tributaria, el número de asalariados en 2021 fue de 18.974.247, mientras que el montante total de los salarios percibidos ascendió a 408,307 millones de euros.

Respecto al salario medio en rentas exclusivamente salariales alcanzó los 24.907 euros, 824 euros menos en comparación a 2020, mientras que la retribución anual media exclusivamente de pensionistas fue de 16.502 euros.

De acuerdo con la estadística, el salario medio anual de los hombres, colectivo que contó con 10.096.989de asalariados, ascendió a 23.724 euros y el de la mujeres (8.877.258 asalariadas) a 19.011 euros, con lo que los hombres cobran, de media, un 19,8% más que las mujeres.

Salarios, por comunidades

Por comunidades autónomas (no figuran datos de País Vasco y Navarra por no pertenecer al territorio de régimen fiscal común), el salario medio anual más elevado se registró en la Comunidad de Madrid, con 27.981 euros, seguida de Cataluña, con 24.168 euros, Ceuta (23.545 euros), Melilla (22.311 euros) y Asturias (22.286 euros).

En el extremo contrario, Extremadura (16.427 euros), Canarias (17.925 euros) y Andalucía (17.468 euros) presentaron las cifras más bajas.

Banca y seguros, los mejores sueldos

El sector vinculado a entidades financieras y aseguradoras, con 392.991 trabajadores, registró un salario medio de 43.982 euros, seguido por Información y comunicaciones (553.002 asalariados), con 33.566 euros.

De su lado, el salario en la industria, que dio empleo a 1.847.255 asalariados, ascendió a 25.442 euros, mientras que en la industria extractiva, energía y agua (216.891 asalariados) la cifra subió a 29.990 euros.

En construcción el salario medio fue de 19.979 euros, mientras que en comercio, reparaciones y transporte se situó en 19.695 euros. En servicios a las empresas, en 19.285 euros, y en servicios sociales, en 26.722 euros. En cuanto a la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (647.780 asalariados) el salario anual medio fue de 9.037 euros y en otros servicios personales y de ocio se situó en 10.844 euros.

La estadística

La estadística Mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias es una investigación de carácter censal basada en la Relación de Perceptores de Salarios, Pensiones y Prestaciones por Desempleo que presentan los empleadores mediante la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo (modelo 190).

La estadística ofrece datos sobre los asalariados, los desempleados y los pensionistas, así como las retenciones e ingresos sobre los rendimientos del trabajo a través de tablas estadísticas en las que tanto los perceptores como las percepciones satisfechas se clasifican atendiendo a diversos criterios, entre otros geográficos, actividad y dimensión de la empresa, sexo y edad del perceptor.

En esta estadística el salario y la pensión medias se miden como el cociente de las masas declaradas de rendimientos del trabajo divididas por el número de perceptores, sin tener en cuenta el tiempo efectivo de trabajo o el número de meses en los que se han recibido la pensión. Este hecho produce un sesgo a la baja del salario y pensión medios en comparación con otras estadísticas en las cuales el denominador es el número medio anual de asalariados o de pensionistas, según explica Hacienda.