Canarias toca fondo en la redistribución de la riqueza con el salario: paga los peores sueldos de España
En el primer trimestre de este año, la variable de coste salarial para Canarias ya fue mala o muy mala dentro de la comparativa española por comunidades autónomas que sirve el Instituto Nacional de Estadística (INE) con soporte en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral.
Entonces, Canarias estaba en el penúltimo lugar (puesto 16), con solo Extremadura por detrás y cerrando la tabla. Pero esta vez, con los datos más recientes publicados (segundo trimestre de 2026), los de este jueves, las islas ya han bajado el último escalón que les quedaba y ahora regresan al puesto más bajo entre las 17 comunidades autónomas españolas. El archipiélago canario es otra vez el peor, el que aparece en último lugar.
Hay que tener en cuenta que el coste salarial siempre es menor que el coste laboral, pues el segundo incluye las cotizaciones a la Seguridad Social y otras aportaciones tributarias, por ejemplo, las retenciones del impuesto de la renta (salario bruto).
Ese dato de coste salarial en Canarias se conoce en una coyuntura en la que el turismo no para de crecer en las islas (más de tres años en esta tónica, desde mediados de 2023) y de obtener cada vez mejores ingresos empresariales (son más de tres años así, aunque con cierta moderación en el actual ejercicio respecto al año récord histórico de 2025, con 18,4 millones de turistas totales). Esta actividad productiva, el sector servicios, con peores salarios promedios que en la industria y la construcción, es el motor económico indiscutible en Canarias (37% de su PIB).
Además, esa misma etapa ha sido en la que el archipiélago ha dominado dentro del país el crecimiento económico en términos de Producto Interior Bruto (PIB). También es cierto que esa variable de coste salarial se da a conocer (la del segundo trimestre de 2026) en un momento en que el llamado coste de la vida no ha dejado de empeorar, con una inflación anual récord en estos momentos, la medición de agosto de 2026 (la más reciente), que llega al 3,8%.
Canarias se convierte así en la región donde sus trabajadores ingresan la nómina promedio más baja de toda España, con solo 2.016 euros al mes (en 12 meses), lo que significa recibir casi 500 euros menos que la media nacional, el coste salarial del país, este en 2.513 euros al mes en el mismo periodo de análisis.
Con aquel registro, las islas pasan en el segundo trimestre de 2026 a ocupar el último lugar en la clasificación autonómica según salarios recibidos por las personas contratadas. Ese último puesto es peor que el del primer trimestre del año, cuando Extremadura, ahora penúltima, era el farolillo rojo.
El trabajador canario, siempre según las estadísticas servidas por el INE, ingresa una nómina media mensual de 2.016 euros, con un aumento de 4,1% respecto al mismo registro del segundo trimestre de 2025 (dato interanual). El valor promedio salarial de los canarios es algo menor que el de Extremadura (2.022 euros al mes), la habitual compañera de viaje en los fondos de la reseñada clasificación autonómica.
El salario pagado en las islas, el recibido en la cuenta bancaria por el trabajador, es casi 500 euros inferior al mes que el valor promedio español, con 2.513 euros, y más de 400 euros menor al registro concedido a Islas Baleares (2.428 euros). El umbral más elevado para esa variable vuelve a corresponder a Madrid, con 3.060 euros al mes, más de 1.000 euros que lo reflejado para el archipiélago canario.
En general, todos los registros aportados por el INE en el estudio que publica este jueves son negativos para Canarias (según los intereses del trabajador), pues al último puesto en coste salarial mensual en abril-junio de este año se une el pago salarial más reducido por hora efectiva de trabajo, con 15,46 euros en las islas, y el coste laboral por hora también más bajo para el contratador, con 21,37 euros.
Coste laboral en España y autonomías
Tal y como recoge el INE, el coste laboral de las empresas en España aumentó el 4% en el segundo trimestre de este año respecto al mismo periodo del año anterior, 2025, y se situó en 3.388,15 euros por trabajador y mes.
Ese valor absoluto promedio incluye el pago de la Seguridad Social y otras obligaciones que también corresponden al contratador. Si se desagrega la variable nacional, se tiene que el coste salarial subió el 4%, hasta 2.512,68 euros, y los otros costes, el 4,2%. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, el principal componente de los otros costes, crecieron el 4,2%.
Por comunidades autónomas, fueron Principado de Asturias, Cataluña y Comunidad de Madrid las que presentaron los mayores aumentos del coste laboral en el segundo trimestre del año, con Extremadura, Comunidad Foral de Navarra y La Rioja aportando los menores incrementos.