Mercadona anuncia una subida de sueldo a toda su plantilla en 2023 de acuerdo con el IPC
El Comité de Dirección de Mercadona, empresa de supermercados físicos y de venta online, ha acordado, “por coherencia con el modelo de calidad total de la compañía, incrementar el sueldo de toda su plantilla de acuerdo con el IPC, no solo sobre el salario base como indica el Convenio de Empresa, sino sobre el total salario de la plantilla incluyendo complementos correspondientes”.
Así lo ha indicado este viernes la empresa, que añade que la medida entrará en vigor a partir de la nómina de enero de los más de 96.000 trabajadores que tiene en España y Portugal, según el IPC del mes de diciembre de cada país.
El objetivo, según la cadena de supermercados, es “mantener el poder adquisitivo” de todas las personas que forman parte de la compañía, porque ellos son el mejor activo de los clientes.
La compañía explica que, en la seguridad de que haber incrementado los salarios en 2022 un 6,5% en España y un 2,7% en Portugal iba a suponer un incremento de sus costes fijos, puso en marcha una serie de medidas.
Entre ellas, mejoras en la digitalización de sus procesos y el compromiso de concienciación de toda la plantilla en analizar los costes en los que se incurría, movimientos que han dado como resultado, a expensas del cierre del ejercicio, un incremento del 9% de su productividad y unos ahorros de costes de más de 200 millones de euros.
Mercadona en Canarias
Según los datos difundido por la compañía a comienzos de diciembre, Mercadona cerró 2021 con una plantilla de 4.637 personas, en las islas. En la actualizadad tiene 86 supermercados en Canarias, de los cuales 61 ya disponen del nuevo modelo de tienda eficiente.
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