UGT aboga por impulsar la formación y el empleo entre los colectivos más desfavorecidos
El sindicato UGT-Canarias considera primordial dirigir e impulsar la formación y el empleo en los colectivos con mayor riesgo de sufrir desempleo, y en concreto las mujeres, puesto que la tasa de actividad se sitúa a 2,60 puntos por debajo de la media del Estado.
Atendiendo a este factor, UGT considera que se debe trabajar más para lograr los objetivos planteados anteriormente, enmarcándolos dentro de las directrices marcadas en la Estrategia de Lisboa, que establece que para el año 2010 la tasa de actividad deberá superar el 70%. “Teniendo en cuenta que estamos a dos años vista, se hace complicado cumplir con la misma, puesto que estamos prácticamente a 10 puntos por debajo de lo establecido, y en este tercer trimestre esta tasa ha descendido 0,57 puntos. Respecto al mismo mes del año anterior en Canarias se ha incrementado el paro en un 8,93%”, expresa UGT en un comunicado.
“Los datos de la población activa del tercer trimestre ya nos alertaban -continúa el comunicado- de que posiblemente en octubre se seguirían engrosando los datos de desempleo en Canarias, como así ha sido”. Para ser exactos, este aumento supone 3.347 personas más en situación de desempleo, un 2,50% más que en el mes de septiembre, con lo que la tasa de desempleados se fija en 137.246 personas en todo el Archipiélago.
Ante las evidencias cuantificables sobre la situación laboral en Canarias, UGT considera que el Gobierno de Canarias se está mostrando ineficaz para reducir el desempleo en las Islas, de igual forma que desciende la ocupación. Desde el sindicato se cree que la situación actual es preocupante si se continúa esta tendencia, pudiendo entrar en una época muy complicada.
Por ello, estima UGT que se deben centrar los esfuerzos en “aumentar la tasa de actividad femenina, luchar contra el constante aumento de la temporalidad laboral, la cual genera inestabilidad y como consecuencia precariedad en el empleo de las personas que trabajan en Canarias (la tasa de temporalidad alcanza aproximadamente el 37%, por encima de la media nacional)”, así como “ser capaces de prever los factores económico-laborales a los que tiende el mercado”.
