La consejera canaria de Sanidad se sube al carro de Feijóo contra las bajas y anuncia una comisión con la patronal para combatir el “alto absentismo”

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, ha confirmado este jueves que su departamento estudia la creación de una mesa de trabajo con la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife, CEOE Tenerife, para abordar el absentismo laboral en las islas, con especial atención a las bajas vinculadas a problemas de salud mental leve.

Cabe destacar que los sindicatos UGT, USO y CCOO en Canarias han contrarrestado en reiteradas ocasiones las críticas al mal llamado absentismo con el que la patronal incluye las bajas por enfermedad, los permisos y las vacaciones, pues a su juicio sólo un 1% de las faltas al trabajo están injustificadas.

Canarias tiene los segundos sueldos más bajos del país y los costes laborales más bajos de todo el territorio nacional. Además, el 40% del empleo en las islas es generado por el sector servicios, un sector que, según un reciente informe de CCOO, está altamente precarizado, particularmente en la hostelería, donde ha ido restando atractivo hasta pasar a definirse “como low cost, mal pagado, inestable y poco profesionalizado”.

Preguntada por la solicitud de la CEOE de Tenerife a tratar el absentismo de manera coordinada entre administraciones, sistema sanitario y tejido productivo, Monzón ha explicado que la Consejería ya cuenta con un observatorio centrado en las incapacidades temporales (IT) por causas relacionadas con la salud mental y ha considerado “muy interesante” incorporar también a la patronal a este espacio.

La consejera ha indicado que ya ha mantenido conversaciones con el presidente de la CEOE de Tenerife, Pedro Alfonso, y ha defendido que esta iniciativa pueda extenderse también a la provincia de Las Palmas para abordar el problema desde una perspectiva regional.

“Estamos en conversaciones para podernos sentar y hablar de esta comisión para ponerla en marcha lo antes posible”, ha señalado Monzón.

La responsable de Sanidad ha reconocido que el absentismo laboral es “muy alto” tanto en Canarias como en el conjunto de España y ha subrayado que la Consejería de Sanidad “es una parte importante de la solución de ese problema” y puede contribuir a reducir las bajas prolongadas mediante circuitos específicos que agilicen pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas.

Según ha explicado, el objetivo es evitar demoras en la atención sanitaria que prolonguen las incapacidades temporales de los trabajadores.

Monzón ha afirmado que el Gobierno canario afronta esta posible mesa de trabajo con “ilusión” y con la voluntad de reunir a todas las partes implicadas para compartir propuestas que ayuden a reducir el “daño” que el absentismo hace a la productividad del archipiélago.