CCOO denuncia la apertura de expedientes a conductores de guaguas de dos empresas por negarse a limpiar
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denuncia la presión que están sufriendo trabajadores y trabajadoras del transporte discrecional de viajeros de la provincia de Las Palmas para asumir tareas de limpieza de las guaguas, así como la apertura de expedientes disciplinarios a conductores que se han negado a realizarlas.
El sindicato asegura en un comunicado que ha tenido conocimiento de numerosos expedientes abiertos a personas trabajadoras en empresas como ALSA y Ultramar Express, por rechazar la limpieza de los vehículos, en algunos casos una vez finalizada incluso su jornada laboral.
En este sentido, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias rechaza que estas tareas puedan imponerse a conductores y conductoras amparándose en el convenio colectivo o en supuestos usos y costumbres del sector.
El sindicato asegura que la limpieza no entra en sus obligaciones
FSC-CCOO subraya que el convenio insular del transporte discrecional de viajeros “no establece que corresponda a los conductores y conductoras hacerse cargo de la limpieza de las guaguas”.
El sindicato recuerda además que tradicionalmente algunos trabajadores podían realizar determinadas tareas de limpieza “de forma voluntaria y mediante una compensación económica”, pero sostiene que nunca tuvieron carácter obligatorio.
CCOO considera especialmente difícil de justificar esta situación cuando las propias empresas cuentan en otros territorios con servicios específicos de limpieza, externalizados o mediante instalaciones destinadas a estas funciones.
Por ello, la organización sindical exige que se retiren los expedientes derivados de la negativa de los conductores a realizar tareas que no forman parte de sus obligaciones profesionales y advierte de que utilizar la potestad disciplinaria para imponerlas supone una práctica que CCOO combatirá por las vías sindicales y administrativas que correspondan.
Conflictos laborales en empresas del Grupo ALSA
La organización sindical advierte de que esta situación se produce además en un contexto de creciente conflictividad laboral en determinadas empresas pertenecientes al Grupo ALSA en Canarias.
Recientemente, el sindicato señala que ha denunciado la situación existente en GUMIDAFE, S.L. y ARTAZO SERVICIOS INTEGRALES, S.L., donde asegura haber recibido comunicaciones de trabajadores sobre mensajes enviados a través de un grupo empresarial de WhatsApp cuyo tono considera “amenazante o intimidatorio”, además de órdenes contradictorias y comportamientos que la organización considera “impropios de quienes ejercen funciones de responsabilidad”, subraya la nota.
FSC-CCOO recuerda asimismo que a principios de año un conflicto laboral estuvo a punto de desembocar en una huelga y que finalmente se alcanzó un acuerdo con la representación de FSC-CCOO. Sin embargo, la organización sostiene que los compromisos asumidos entonces siguen sin ejecutarse.
El sindicato sostiene también haber remitido diferentes comunicaciones a los responsables empresariales para intentar reconducir la situación sin haber obtenido respuesta y señala que los hechos ya han sido trasladados a la Dirección Central del Grupo ALSA.
Para la Federación de Servicios a la Ciudadanía es “imprescindible” que las empresas respeten las funciones profesionales de conductores y conductoras, los periodos de descanso y el derecho a la desconexión digital y que cualquier discrepancia laboral sea abordada mediante el diálogo y la negociación con la representación de los trabajadores.
CCOO asegura su disposición a negociar soluciones, pero advierte de que actuará frente a la apertura de expedientes o cualquier otra medida destinada a imponer a los conductores funciones que no les corresponden.
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