CCOO reclama a ALSA la documentación clave para que su personal fijo discontinuo en Canarias cobre el paro
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado la precaria situación en la que se encuentran numerosos trabajadores y trabajadoras fijos discontinuos pertenecientes a las empresas del Grupo ALSA en Canarias. Según advierte la organización en un comunicado, tras haber finalizado su periodo de actividad laboral, la compañía sigue sin facilitarles la documentación acreditativa (el conocido como certificado de empresa), un trámite que, según fuentes sindicales, resulta “imprescindible para tramitar y cobrar la prestación por desempleo”.
Ante el bloqueo de esta gestión vital para los ingresos de la plantilla, José Antonio Rodríguez Casas, delegado de personal por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Canarias, registró un requerimiento formal dirigido a la dirección de la empresa el pasado 29 de junio de 2026 en Telde. En este escrito, el representante sindical expone que contaban con información de que dichos documentos “debían haber sido emitidos desde el pasado 26 de junio del 2026”.
Sin embargo, transcurridos varios días desde esa fecha, la realidad es muy distinta. La misiva subraya que los compañeros afectados continúan trasladando “de forma reiterada que siguen sin poder acceder a ellos ni tramitar correctamente su prestación por desempleo”. Desde el sindicato alertan de que cada día de retraso supone un “grave perjuicio económico” para quienes dependen de estos ingresos para mantener a sus familias. El delegado califica de “preocupante” el hecho de que esta gestión continúe “sin haberse materializado para un número importante de trabajadores y trabajadoras”.
CCOO ha elevado tres exigencias concretas a los responsables del Grupo ALSA para tratar de desbloquear el cobro de las prestaciones. En primer lugar, solicitan la “confirmación inmediata del estado de emisión y comunicación” de los documentos retenidos. En segundo lugar, reclaman una “explicación de los motivos del retraso” y, por último, exigen que se fije una “fecha exacta en la que todos los certificados quedarán correctamente tramitados”. El objetivo principal de estas demandas es garantizar que las personas afectadas puedan empezar a percibir su paro “sin más demoras”.
El sindicato ha querido lanzar una advertencia a la dirección de la empresa, recordando que permanecer pasivos ante un problema del que ya tienen conocimiento formal supone asumir directamente la responsabilidad de que el daño a la plantilla continúe. Por ello, dada “la gravedad del perjuicio” que este retraso está ocasionando, esperan que la compañía actúe con la máxima diligencia y aporte una respuesta “a la mayor brevedad posible”, procediendo a la “inmediata regularización de esta situación”. Desde CCOO aseguran que no cesarán en su empeño de seguir exigiendo soluciones urgentes para defender los derechos de todo el personal afectado.