Trabajadores del Cabildo de Gran Canaria, entre ellos los bomberos forestales, piden su reconocimiento profesional y mejoras

Decenas de trabajadores del Cabildo de Gran Canaria, entre ellos bomberos forestales y empleados de centros dependientes de Política Social, se han concentrado este viernes ante la Casa Palacio para reclamar mejoras laborales y la apertura de negociaciones sobre sus condiciones de trabajo, algunas sin revisar desde hace más de dos décadas.

Los bomberos forestales, convocados junto a otros colectivos por el comité de empresa del Cabildo, han centrado buena parte de las reivindicaciones en el reconocimiento de su categoría profesional y en la actualización de sus condiciones salariales y laborales.

El bombero forestal y miembro del equipo negociador de CCOO Raúl Rodríguez ha asegurado a los periodistas que el colectivo no puede aceptar que la denominación de bombero forestal quede limitada únicamente al puesto y no a la categoría profesional.

Rodríguez ha explicado que actualmente están encuadrados en el grupo 5 del personal laboral público, equiparado a labores de peonaje, como operarios de medioambiente, una categoría “no cualificada”.

Según ha explicado, más de 200 trabajadores se ven afectados por esta situación y consideran que el Cabildo “está engañando a la sociedad” al presentarles como bomberos forestales sin reconocer oficialmente esa categoría laboral.

Rodríguez ha afirmado que el colectivo continuará movilizándose hasta lograr una “dignificación” de la profesión y ha defendido que sus funciones requieren formación especializada y una exposición al riesgo.

“Con un sueldo de 1.400 euros al mes estamos montándonos en helicóptero, que muchas veces aterriza en zonas donde nunca ha aterrizado un helicóptero, de forma improvisada, para ir a apagar incendios”, ha denunciado.

El representante sindical ha asegurado además que las protestas no afectarán al servicio durante la campaña de incendios de este verano y ha subrayado el carácter “vocacional” del trabajo de los bomberos forestales.

Condiciones precarias en centros de Política Social

Junto a ellos también se han manifestado trabajadores de centros dependientes de la Consejería de Política Social del Cabildo, entre ellos empleados del Punto de Encuentro Familiar, hogares de menores y centros de acogida.

La educadora social y delegada de Intersindical Canaria Sonia Cordón ha denunciado que el personal del Punto de Encuentro Familiar lleva más de 21 años trabajando en condiciones “precarias” y con jornadas limitadas a fines de semana y festivos.

Cordón ha señalado que el servicio mantiene listas de espera desde su creación y ha lamentado la falta de respuesta institucional pese a las reclamaciones planteadas durante años en mesas de negociación y escritos formales.

Por su parte, Guacimara Álvarez, trabajadora del CAI Santa Rosalía, ha asegurado que los empleados de Política Social continúan con “las mismas condiciones laborales” desde hace dos décadas y ha denunciado la falta de conciliación, de reconocimiento de riesgos laborales y de actualización de categorías profesionales que afecta a más de 160 trabajadores.

“Tenemos un convenio y una RPT (relación de puestos de trabajo) del siglo pasado, que está en pesetas. Hay muchas áreas más que están en peores condiciones o en iguales condiciones y no hay un avance por parte de la administración”, ha declarado Álvarez.

Los manifestantes también han reclamado mejoras en infraestructuras, renovación de material y un refuerzo de personal para garantizar la atención en unos servicios que funcionan las 24 horas del día durante todo el año.

Falta de personal en la residencia de Taliarte Sur

En paralelo a esta manifestación también se han concentrado frente al Cabildo trabajadoras de la residencia de mayores de Taliarte Sur, que han denunciado falta de personal y sobrecarga laboral en el centro.

La delegada de personal Dácil Cano ha explicado que la plantilla y el sueldo son “insuficientes” y ha reclamado al Cabildo el refuerzo de auxiliares en los turnos de mañana y tarde para mejorar la atención a los residentes.

Cano ha advertido de que la escasez de trabajadores repercute tanto en las condiciones laborales como en la atención a los usuarios y ha afirmado que las familias trasladan sus quejas al personal del centro.