El acuerdo presupuestario desbloquea la subida salarial de los docentes cántabros tras una legislatura de conflictos
Después de más de un año de protestas, recogida de firmas, huelgas, encierros, manifestaciones y negociaciones fracasadas, la subida salarial de los docentes de Cantabria, en principio, está más cerca que nunca. Tras el acuerdo presupuestario entre PP y PRC, los regionalistas han dado al Gobierno de Cantabria que preside María José Sáenz de Buruaga (PP) un mes para negociar y firmar el aumento. Esta es la primera consecuencia del pacto sobre los presupuestos de 2026 que, con dos meses de retraso, firmaron el pasado viernes.
Este lunes, la candidata autonómica del PRC, Paula Fernández, cuyo partido había fijado la subida salarial de los profesores como principal condición política para sacar adelante los presupuestos, se ha reunido en la sede de su partido con la Junta de Personal Docente para trasladarle a los sindicatos el texto sobre la adecuación salarial que pactó con el PP. Este martes se reunirá con los representantes de los maestros y profesores de Cantabria el consejero de Educación, Sergio Silva (PP), para retomar la negociación de la mejora retributiva del profesorado, cuya propuesta ha enviado este lunes, y que la Junta confía en que acabe en acuerdo.
Para la llamada adecuación salarial, el Gobierno tiene planteado una partida de 17 millones de euros. “Si en el 2025 éramos capaces de llegar a acuerdos sobre cuantías y plazos, ahora que ya tenemos la certeza de que habrá presupuesto en 2026 debemos avanzar”, ha dicho Silva en un audio enviado este lunes a los medios.
En su momento, el consejero de Educación advirtió a los sindicatos de que la subida estaría condicionada a que hubiese presupuesto, que es lo que se denominó en su momento 'cláusula Silva'. Generó gran revuelo, pero fue una condición que el PP ha mantenido hasta que se ha renegociado el acuerdo presupuestario con el PRC. Ahora se acepta la partida necesaria para la subida correspondiente a 2026 y para los años siguientes se introduce el matiz de la “disponibilidad presupuestaria”, un trámite interno que no vincula la subida a la aprobación o no de los próximos presupuestos.
“No tendría que pasar nada”
Consultada al respecto, Paula Fernández ha recordado que, en noviembre del pasado año, “esta condicion ya se puso en la mesa”. Por eso, ha advertido que “no tendría que pasar nada” para que la disponibilidad presupuestaria de años venideros, “incluso con presupuestos prorrogados -como ha ocurrido en 2026- pueda cumplir” con la adecuación salarial y con los tramos de subida de sueldo que la Junta acuerde con el Gobierno autonómico. Eliminada la cláusula, todo dependerá de cómo se reciba la nueva propuesta del Gobierno, en la reunión prevista este martes.
La propuesta económica de la Junta de Personal incluye 180 euros “generales, lineales y no condicionados”, más una actualización de los sexenios vinculadas a un máximo de 120 horas de formación docente y que las cantidades negociadas se actualicen al IPC autonómico. Estos serían los “mínimos innegociables” de los sindicatos con representación, han advertido este lunes.
La presidenta de la Junta de Personal Docente, Rus Trueba, tras la reunión con Paula Fernández y el portavoz regionalista del PRC, Pedro Hernando, ha explicado que espera que se alcance un acuerdo “en los términos en los que se ha venido hablando durante todo el año 2025”, ha dicho poniendo en valor la movilización de los docentes cántabros desde octubre de 2024. “Y, para los años 2027 a 2029, inclusive, ”se habla de disponibilidad presupuestaria“, ha agregado.
“No queríamos convertirnos en arma arrojadiza entre partidos, solo buscábamos la recuperación de poder adquisitivo y por eso vamos a negociar con la Consejería y con el Gobierno”, ha concluido Diegu San Gabriel, portavoz de STEC.