CCOO exige la retirada de la campaña de CEOE por confundir derechos con absentismo y criminalizar a las personas trabajadoras
Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha exigido la retirada inmediata de la campaña publicitaria impulsada por CEOE-Cepyme Cantabria sobre absentismo laboral al considerar que se trata un nuevo intento de criminalizar a las personas trabajadoras y confundir absentismo con el ejercicio de sus derechos y no ha descartado la posibilidad de emprender acciones legales.
El sindicato considera insultantes los mensajes difundidos en marquesinas por la ciudad con lemas como 'Que tu abuela no reciba la medicación a su hora', 'Esperar al técnico de internet toda la tarde y que no aparezca', o 'Esperar una hora a que te traigan el segundo plato', señalando a profesionales en procesos de baja médica como los culpables del deterioro de un servicio en lugar de a la empresa que lo presta y vinculados con el mensaje 'Evitar las consecuencias del absentismo injustificado es responsabilidad de todos. Mientras unos no están, otros esperan'.
A juicio de CCOO, se está intentando enfrentar a las personas trabajadoras al identificar a profesionales de determinados sectores como el problema, esquivando el abordaje de la pérdida de salud de las personas trabajadoras y convirtiendo a quienes están enfermas en sospechosas permanentes.
“La patronal ha superado todos los límites. Una vez más vemos como criminaliza a las personas trabajadoras de forma absolutamente irresponsable con el objetivo de recortar derechos. Volvemos a insistir en que una baja prescrita por personal médico no se puede llamar absentismo”, ha señalado Rosa Mantecón, secretaria general de CCOO Cantabria.
Mantecón ha denunciado que esta campaña “vuelve a utilizar de forma torticera el concepto de absentismo para cuestionar derechos laborales y sembrar la sospecha sobre miles de personas que simplemente están ejerciendo un derecho reconocido por la legislación y avalado por profesionales sanitarios. Quien presenta como fraude el hecho de recuperarse de una enfermedad no sólo criminaliza a las personas trabajadoras sino que también pone en cuestión el criterio de los profesionales de la sanidad”.
CCOO ha recordado que todo esto no es nuevo y que la patronal lleva años manipulando el concepto de absentismo, metiendo en el mismo saco vacaciones, permisos retribuidos, maternidad, paternidad o incapacidades temporales, e intentando instalar un relato que presenta el ejercicio de derechos como si fuera un fraude.
“El absentismo estricto, es decir, la ausencia injustificada al puesto de trabajo, representa una parte mínima de las horas pactadas en Cantabria. Si la CEOE quiere reducir las bajas laborales, le instamos a trabajar para que las empresas inviertan más en prevención de riesgos laborales y mejoren las condiciones de trabajo y también que luche para que se reconozcan las enfermedades profesionales o se refuerce la sanidad pública”, ha apuntado Mantecón.
“Estamos hartas del falso discurso del absentismo. Pedimos a la patronal que rectifique, que retire la campaña y que empiece a abordar este tema con seriedad y rigor en los datos y no con mensajes publicitarios que distorsionan la realidad y alimentan prejuicios y crispación”, ha concluido Mantecón.