La Cámara de Comercio de Valladolid pide facilitar la incorporación de migrantes al mercado laboral

El presidente de la Cámara de Comercio de Valladolid, Víctor Caramanzana, ha alertado de “la escasez de personal cualificado” que afecta al 50% de las empresas de España. Esta carencia se agravará los próximos años por la falta de mano de obra por la jubilación de la generación del 'baby boom' —nacidos entre 1958 y 1975—, según ha apuntado.

Para Caramanzana estas vacantes se tendrán que cubrir con “migrantes” por lo que ha llamado a las instituciones a que “se facilite” su incorporación al mercado laboral y trabajar en “su plena inclusión” de forma “rápida” sin que “dure tres generaciones”. “La falta de población en esta tierra es un problema difícil de atajar. Estos empleos serán de difícil sustitución”, ha remachado.

Desde la Cámara de Comercio de Valladolid, como ha explicado Caramanzana, trabajan para llegada “ordenada” de migrantes desde Argentina y Chile y con colectivos de españoles en otros países con la “posibilidad de regresar”. “España es la puerta de entrada al mercado europeo. Estas personas ya vienen más cualificadas, pero les hemos ofrecido formación en universidades y escuelas de negocios”, ha indicado.

“España cuenta con talento, pero es necesario desarrollar los mecanismos para llevarlo adelante, como un cambio de mentalidad en las empresas y facilitar al trabajador una forma de vida que se está demandando”, ha afirmado Caramanzana.

En un desayuno para informar a los medios sobre la actividad de la Cámara de Comercio de Valladolid, su presidente ha señalado que se van a reunir con la Subdelegación del Gobierno para intentar traer alumnos de Chile en un programa con la Escuela de Cocina de Santiago de Chile.

Retos de Valladolid: convertirse en el polo de innovación urbano de referencia en el noroeste de España

Entre los retos que tiene delante Valladolid y provincia están convertirse en el polo de innovación urbano de referencia en el noroeste de España, según ha defendido Caramanzana. “Tenemos que sumarnos al carro de las tecnologías y ser un polo tecnológico, no sé si a nivel de Madrid o de Málaga, pero sí debemos ser el polo tecnológico más importante del noreste de España”, ha reconocido.

Es por eso que, como ha destacado el presidente de la Cámara, hay que implementar la Inteligencia Artificial en proceso de formación y exportación, además de apoyar con esta tecnología a las nuevas 'start-ups' y hacer que las empresas tecnológicas colaboren en red. La hoja de ruta marcada para avanzar en esta materia pasa por realizar un foro de inversiones “pionero” en Madrid para captar inversores, que se enmarca en la iniciativa 'Valladolid Now', del Ayuntamiento de Valladolid, y que tendrá lugar en el mes de mayo, para ir más adelante a al distrito financiero de Londres.

Falta de profesionales y SMI

El presidente de la Cámara de Comercio ha advertido de algunos retos que afectan especialmente a las pymes y micropymes, que representan el 99% del tejido empresarial de España, como la “sobredimensionada presión fiscal”, la legislación sobre transición energética, los costes laborales y sobre todo “la escasez de personal cualificado” que afecta al 50% de las empresas.

“También las reformas laborales, que con el aumento de estos 50 euros mensuales del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), sumando al 6,25% de la reducción de jornada, se calcula que a las empresas, a los trabajadores puede costar unos 3.000 euros más durante este año”, ha asegurado, según cálculos de la patronal a nivel nacional.

A este respecto, Caramanzana ha señalado que respecto a la normativa laboral como el SMI “hay que replantear que las cosas no pueden ser globales en este sentido y tendrán que hacerse por convenios laborales y adecuados a cada movimiento”.

Por otra parte, ha reconocido la “preocupación” de la Cámara por el bienestar en las empresas“ en materias como la depresión y la ansiedad ya que ”es vital cuidar a las personas, porque son un arma de competitividad fundamental“ y ha señalado que en Estados Unidos generan un gasto de ”más de un billón de dólares anuales“, informa EFE.

Balance y retos

En cuanto a la actividad de la Cámara de Comercio de Valladolid durante el pasado año, Caramanzana considera que las cifras indican que se trata de una institución “activa”, la sexta por “facturación y nivel de servicios” de las 84 que hay en España.

Entre otras cifras, el presidente ha destacado la creación de más de 90 empresas, la formación de 2.100 personas, la celebración de un centenar de cursos. “Estamos en un nivel de empredimiento importante”, ha abundado para remarcar que el “nivel de actividad” ha hecho que ya sean más de medio centenar de personas las que trabajen en la institución con un “alto nivel de talento en todos los departamentos”.

Después de hacer un alegato en favor de las empresas, de las que ha dicho que son “pilar fundamental del desarrollo económico y social” del país, y que defenderlas es “defender el progreso, el empleo y el bienestar” de la sociedad, ha abordado los retos a los que se enfrentan el próximo ejercicio.

Entre ellos, ha citado el incremento de los costes laborales, una presión fiscal “sobredimensionada” y las reformas laborales que están pensadas para las “grandes empresas” cuando el tejido productivo español está formado por “pymes y micropymes en su gran mayoría”.

En este punto, se ha detenido en la transición ecológica donde ha alertado del “disparo en el pie” que se ha dado Europa al apostar por un modelo industrial para el que “no está preparado”, en relación al vehículo eléctrico; y el “bienestar emocional de las personas”. Sobre este último punto ha recordado que la depresión y la ansiedad cuestan a las empresas más de un billón de dólares.

“Es una cifra mayor que el PIB del 90 por ciento de los países del mundo. Es vital cuidar a las personas que están en las empresas, porque es un arma de competitividad fundamental. Llevamos trabajando ya más de un año en todo esto, sensibilizando y promoviendo que las empresas empiecen a trabajar en la felicidad de sus trabajadores”, ha argumentado.

No obstante, consideran que este año tendrán “oportunidades empresariales, mayor crecimiento económico y mejora de competitividad”, ADN de las 37.000 empresas de Valladolid de las 148.000 que hay en toda la Comunidad.

Para ello utilizarán “palancas” como el emprendimiento, la internacionalización, la formación, el empleo, la competitividad y la mediación. “En alguna de ellas somos los referentes a nivel nacional y también internacional”, ha afirmado el presidente del órgano cameral.

Para finalizar ha destacado varias herramientas puestas en marcha por la Cámara como son el Ecosistema de Innovación Urbano, el Servicio de Estudios y otra sería el Campus Cámara. “La formación es fundamental para conseguir que las empresas sigan siendo competitivas y es fundamental no solo para las grandes sino para las pymes y las micro pymes”, ha finalizado.