Les nou noves direccions que prepara la Diputació de València en la seua estructura costaran un milió d’euros

El president de la Diputació de València, Vicente Mompó, i la vicepresidenta segona i diputada de Personal, Reme Mazzolari, van presentar dimecres passat 11 de febrer un document de treball que recull la proposta de reorganització tècnica de l’estructura interna de la institució, “orientada a modernitzar-la i reforçar la seua capacitat de servei als municipis, amb especial atenció als de menys grandària”, tal com van explicar.

Es tracta d’una nova relació de llocs de treball (RLT) que afecta tota la corporació provincial, però principalment l’Àrea de Cultura. Tal com ha explicat Mazzolari, la remodelació estructural implicarà la creació de nou direccions per a les quals no ha detallat el pressupost que es destinarà i tampoc ha aclarit si podran concórrer-hi funcionaris d’altres administracions, encara que sí que ha afirmat que és partidària que siga així, sempre sota la premissa de la “publicitat i de la pública concurrència”.

Encara que tampoc van oferir dades globals del cost econòmic de l’RLT, els dirigents van recordar que la massa salarial no pot superar la vigent, ja que els pressupostos de la Diputació s’han prorrogat i, per tant, no es poden fer canvis a l’alça. No obstant això, entre les places amortitzades i les de nova creació és on es poden moure els números. En aquest sentit, segons les taules salarials de l’any passat, les nou direccions tindran un cost total de 914.695 euros, sense aplicar-hi complements com l’antiguitat. Els càrrecs tindran uns salaris que oscil·laran entre 56.821 euros i 92.229 euros, que seran els més ben remunerats i correspondran a la direcció del Servei de Transparència i la de Projectes Europeus.

Els sindicats qüestionen aquest nou organigrama perquè consideren que es tracta d’articular una estructura directiva afí a l’actual govern provincial, encara més si poden aspirar a aquestes places funcionaris d’altres administracions. Sobre aquest tema, UGT ja va advertir que és “innecessària aquesta nova superestructura, sobretot si l’objectiu és tractar de neutralitzar/controlar la faena d’altres treballadors i treballadores”. Des de CCOO van afirmar que s’ha elaborat “d’esquena a la plantilla”.

Principals modificacions proposades

En l’Àrea de Cultura, com va avançar eDiario.es, la proposta reorganitza l’estructura en dos grans blocs: d’una banda, la gestió museística, que integra el MuVIM, el Museu Valencià d’Etnologia i el Museu de Prehistòria; i de l’altra, la gestió cultural oberta als municipis, que tindrà la figura d’un director de Gestió Cultural del qual dependran tres seccions específiques. A més, s’incorporen dues seccions transversals —administrativa i jurídica— que donaran servei a tota l’àrea, reforçant així la coordinació interna. No obstant això, la proposta no convenç l’oposició. Tant Compromís com el PSPV han forçat un ple extraordinari que s’esdevindrà el pròxim 17 de febrer a les 10.00 amb un punt únic: “Paralització de la reestructuració de l’Àrea de Cultura, garantir l’estabilitat laboral i defensar la llibertat creativa en els espais de la institució”.

En termes de personal, l’àrea té actualment 177 llocs, dels quals 56 estan vacants. La proposta preveu l’amortització de 16 places vacants i la creació de 9 noves places orientades a enfortir l’estructura museística, a més de redistribuir efectius administratius a altres àrees. “Amb la nova configuració, que inclou la incorporació de l’Oficina de Restauració i Difusió del Patrimoni Artístic (Ofitec), el nivell d’ocupació previst passaria del 68,4% actual al 77,5% una vegada es cobrisquen les places previstes”, explica Mazzolari, “cosa que demostra que, al contrari del que s’ha volgut traslladar per algunes veus interessades, la nostra proposta suposa en la pràctica un reforç de la plantilla d’aquesta àrea”.