Sindicatos y Osakidetza no cierran un acuerdo y los trabajadores avanzan hacia la huelga el próximo 30 de octubre
La reunión de la mesa sectorial de Osakidetza celebrada este lunes ha finalizado sin acuerdo. Los trabajadores —llamados por la mayoría sindical— avanzan hacia una convocatoria de huelga de 24 horas el próximo 30 de octubre, que tendrán continuidad en otras fechas hasta las puertas del periodo navideño, al menos si no hay un acuerdo previo. En concreto, el calendario de movilizaciones prevé, además de la huelga de finales de octubre, el 9 de diciembre en Álava, el 10 en Bizkaia, el 11 en Gipuzkoa, y el 14 de diciembre de nuevo en los tres territorios.
Según han señalado los sindicatos, SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT, en la reunión de este lunes se han abordado cuestiones como la euskaldunización, jubilación, jornada, calendario o vacaciones, sin que Osakidetza haya planteado más que “mejoras o modificaciones mínimas”, por lo que han considerado “falta de voluntad real” para plantear verdaderas mejoras para la plantilla. “No tenemos en estos momentos una contrapropuesta por parte de Osakidetza para avanzar en cuestiones que son importantes para el personal por lo que se mantiene a día de hoy todas las movilizaciones y las huelgas convocadas”, han señalado desde el sindicato SATSE, el principal. “Pasados más de 17 años, ha quedado claro que Osakidetza quiere mantener el marco actual aplicando mejoras mínimas”, han denunciado desde ELA.
Desde las centrales han denunciado que Osakidetza pretende convertir la negociación del acuerdo regulador en “un proceso burocrático más”, troceándolo, instando a los sindicatos a hacer alegaciones a los títulos que se determinen en cada bloque y “posteriormente, dedicar la reunión de la mesa sectorial a señalar cuáles son las alegaciones de cada sindicato, tras lo cual, Osakidetza decide, de manera unilateral y sin ningún margen de negociación qué alegaciones acepta y cuáles no”. “Ello se traduce, en la práctica, en hacer fundamentalmente mejoras de redacción y/o actualización legal de acuerdo al marco normativo desarrollado en los últimos años. El resto de alegaciones, peticiones y reivindicaciones de la parte sindical que puedan suponer mejoras reales, son automáticamente rechazadas”, señala.
Además de ofrecer “mejoras mínimas”, las centrales alertan de que se eliminan derechos recogidos con anterioridad como son las primas de jubilación anticipada cuya referencia Osakidetza pretende ahora eliminar totalmente alegando que, en los últimos años, las leyes de presupuestos han venido impidiendo su aplicación, y no se hace “ningún planteamiento de mejoras retributivas”.
“No es de recibo que Osakidetza presente un borrador de nuevo acuerdo que no incluye ninguna mejora salarial mientras el Gobierno vasco está a semanas de cerrar los presupuestos para el año 2027 y con ello la partida presupuestaria que pretende destinar a la sanidad pública. ELA no van a aceptar que Osakidetza presente ahora un borrador que no aborda las cuestiones troncales contenidas en sus reivindicaciones y luego utilice como excusa el mantra de los presupuestos”, ha denunciado el sindicato.
Los sindicatos consideran que “en este contexto, la huelga y la movilización es más necesarias que nunca”, y han hecho un llamamiento para secundar la primera jornada de huelga prevista para el próximo 30 de octubre. Estas huelgas se convocaron el pasado mes de septiembre para exigir mejoras laborales para todos los colectivos de Osakidetza y “una verdadera negociación con contenidos reales”, y como respuesta al acuerdo para las mejoras exclusivamente para los médicos firmado en julio por el consejero, Alberto Martínez, con el Sindicato Médico de Euskadi, que es minoritario.
Precisamente los sindicatos médicos que habían convocado una huelga indefinida a partir del próximo 28 de octubre han acordado aplazar los paros tras el adelanto electoral, ya que el estatuto marco contra el que protestaban estaba en trámite parlamentario y ha decaído con la disolución de las Cortes Generales.