Malestar en la Policía de Lardero: “Los agentes no pueden planificar sus días libres porque pueden ser llamados a trabajar por Decreto de Alcaldía”
El mes pasado, UGT La Rioja denunció la eliminación del complemento de disponibilidad que venía regulado en el acuerdo de funcionarios del Ayuntamiento de Lardero y que ha desaparecido con la aplicación efectiva de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la nómina correspondiente al mes de mayo de 2026. Y entre los funcionarios perjudicados, la Policía Local que ya ha manifestado “su profundo desacuerdo con la gestión realizada tras la entrada en vigor de la nueva Relación de Puestos de Trabajo”. Este miércoles, la denuncia va más allá porque según la formación sindical asegura que “el Ayuntamiento de Lardero ha comenzado a nombrar servicios extraordinarios mediante decreto de Alcaldía tras la eliminación del complemento de disponibilidad para su plantilla tras la aplicación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo”. Una medida que obliga a los agentes de la Policía Local a trabajar en sus días de descanso y, sin embargo, “ya no perciben el complemento de disponibilidad que compensaba esa obligación. Los policías realizan el mismo trabajo, asumen las mismas responsabilidades y sin cobrar la compensación por la disponibilidad”.
Y esta decisión para UGT incumple el “acuerdo-convenio que regula las condiciones laborales de la plantilla municipal y además supone un nuevo recorte de derechos para los trabajadores afectados porque el Ayuntamiento de Lardero mantiene las mismas necesidades de servicio, pero ha eliminado la compensación económica que percibían los agentes cuando debían acudir a trabajar fuera de su jornada ordinaria”.
“Falta de efectivos”
Y la situación es más “preocupante” aún porque aseguran que faltan efectivos. Según UGT, el Ayuntamiento de Lardero rechazó presupuestar y convocar una plaza que ya estaba catalogada. Tampoco la incluyó en la oposición conjunta de la Policía Local que se celebrará en septiembre. Una decisión que “impide reforzar la plantilla y obliga a recurrir a servicios extraordinarios para cubrir las necesidades del servicio”.
Esta forma de actuar “perjudica el descanso de los agentes y dificulta su conciliación personal y familiar porque los policías no pueden planificar sus días libres ya que pueden ser llamados a trabajar por decisión unilateral del Ayuntamiento”. Toda esta situación ha generado una situación de “malestar” entre la plantilla y está “afectando a la seguridad del municipio porque en algunos turnos de noche se ha llegado a una situación en la que prácticamente todo el servicio ha recaído sobre un único agente”.
Por todo ello, solicitan a la alcaldesa de Lardero diálogo para solucionar este conflicto y respeto a los derechos de la plantilla. “En el atolladero están en juego el bienestar de la plantilla y la seguridad de los vecinos de Lardero”.