La plantilla de la 'zona azul' de La Rioja pacta una subida salarial de hasta el 14% y más descansos por tiempo extremo

Los trabajadores y trabajadoras del servicio de estacionamiento regulado en la vía pública (ORA) de La Rioja, conocido como “zona azul”, contarán con un nuevo convenio colectivo que contempla un incremento salarial acumulado de hasta el 14%, rebajas en la jornada anual y la duplicación de los descansos pagados durante las alertas naranjas por temperaturas extremas.

El acuerdo ha sido suscrito por la patronal ASESGA y la organización sindical USO, junto a CCOO como sindicato más representativo. El marco regulador tendrá una vigencia de cuatro años —desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028— y aplicará sus efectos económicos de forma retroactiva desde el 1 de enero de 2025.

En el apartado económico, el texto establece incrementos salariales del 3% anual para los ejercicios 2025, 2026 y 2027, alcanzando una subida del 5% en el año 2028. Además, el aumento del salario base revalorizará automáticamente el complemento personal de antigüedad, estructurado en dos bienios del 5% y quinquenios del 10% calculados sobre el sueldo vigente.

Como novedad destacada en salud laboral, el convenio introduce medidas frente a inclemencias meteorológicas. En situaciones de alerta naranja emitida por la AEMET por temperaturas extremas (tanto por frío como por calor), se duplicarán los tiempos de descanso de la plantilla, computándose íntegramente como jornada efectiva de trabajo.

En paralelo, la jornada máxima anual se reducirá de forma progresiva:

Desde USO Servicios de La Rioja han valorado positivamente la firma del acuerdo, destacando el valor de la negociación colectiva y de la representación sindical para alcanzar estas mejoras operativas y salariales en el sector.