Una sentencia confirma como enfermedad profesional los daños en la mano de un trabajador de Euro Seating, que no adapta su puesto
El Juzgado de lo Social nuÌmero 2 de Logroño ha emitido una sentencia favorable a uno de los trabajadores “damnificados” por las praÌcticas denunciadas por UGT en la empresa Euro Seating de Ezcaray como nuÌmero tres de la candidatura sindical en las elecciones sindicales.
En este caso, la sentencia falla a favor del trabajador y le reconoce la contingencia sufrida como enfermedad derivada de su actividad profesional, contra los criterios defendidos tanto por la empresa como por la Mutua de Accidentes de Trabajo Asepeyo. Concretamente, la sentencia reconoce probada que tanto la rizartrosis como la tenosinovitis en la mano izquierda que el trabajador sufre estaÌn relacionados con los movimientos propios de sus labores como operario de tapizado, declaraÌndola enfermedad profesional.
Para UGT, “la importancia de esta sentencia va maÌs allaÌ, ya que muestra algunas de las malas praÌcticas denunciadas por UGT FICA en la empresa y que vienen a reafirmar, si cabe, las denuncias puÌblicas realizadas por el sindicato”.
Según detalla este sindicato, tras varios años con fuertes dolores en la mano izquierda sobrellevados a base de antiinflamatorios, el 13 de febrero de 2023 el trabajador sufrioÌ “un fuerte dolor insoportable” cuando estaba “desarrollando su trabajo enfundando costados de sillones grandes”. Ante tal situacioÌn, el trabajador solicitoÌ a su supervisor/encargado el parte obligatorio para acudir a la Mutua de modo que esta pudiera facilitarle asistencia meÌdica, pero “eÌste se negoÌ”, ha explicado UGT, ante lo que “el trabajador se vio obligado a acudir a su meÌdico de AtencioÌn Primaria quien, tras ordenar las pruebas pertinentes y diagnosticar la enfermedad, procede a darle la baja por contingencia comuÌn”.
Tras una intervencioÌn quiruÌrgica en diciembre de 2023 y mediante informe meÌdico que instaba a la adaptacioÌn de su trabajo por el evidente perjuicio que el trabajo teniÌa sobre su salud, el trabajador solicitoÌ la reincorporacioÌn a su puesto; sin embargo, la empresa no atendioÌ la solicitud meÌdica de adaptacioÌn del puesto de trabajo y eÌste solicitó, de nuevo, la baja meÌdica. Ahora la Justicia ha reconocido que “su enfermedad deriva de los movimientos realizados en su trabajo, pero auÌn hoy la empresa sigue sin adaptar su puesto, generando una situacioÌn de clara indefensioÌn para este trabajador”.
UGT FICA La Rioja denuncia que “este es uno de los ejemplos probados de la forma de actuar de Euro Seating, negando la asistencia meÌdica legalmente obligatoria a trabajadores y poniendo todos los impedimentos posibles para que no se pueda reincorporar con normalidad a su puesto de trabajo”.
La FederacioÌn recuerda que “esta es soÌlo la primera de las denuncias tramitadas y espera la salida a juicio de todas las demandas pendientes”. Una sentencia, contra la que cabe recurso,“ que permite visualizar claramente la situacioÌn de los trabajadores y trabajadoras”, según UGT. Por ello, llama a la intervencioÌn urgente de la InspeccioÌn de Trabajo en las cinco denuncias que auÌn continuÌa sin atender, pese a que los trabajadores afectados continuÌan en una situacioÌn de “indefensioÌn continuada”, tal y como alerta el sindicato.