UGT rechaza el calendario de apertura de festivos en La Rioja, sobre todo el 1 de mayo y 9 de junio
El Consejo Riojano de Comercio ha acordado que los domingos y festivos que abrirá el comercio riojano son: 3 y 10 de enero, 25 y 29 de marzo, 1 de mayo; 9 de junio, 5 de septiembre, y 6, 19 y 26 de diciembre. Decisión que rechaza UGT La Rioja y, sobre todo, el 1 de mayo (Día Internacional de las Personas Trabajadoras) y el 9 de junio, Día de La Rioja.
El calendario de aperturas comerciales para 2027 se ha aprobado por mayoría de las organizaciones empresariales en el Consejo de Comercio y se trata de aquellos domingos o días festivos en los que, de acuerdo con el calendario comercial aprobado por la Comunidad Autónoma, determinados establecimientos pueden abrir sus puertas al público. Su establecimiento supone, por tanto, que las personas trabajadoras del sector del comercio pueden verse obligadas a prestar servicio durante jornadas que, “con carácter general, estarían destinadas al descanso y a la vida personal y familiar”.
Y para UGT La Rioja “no existe una necesidad comercial real que justifique el número de aperturas planteado para 2027” porque “ampliar los días de apertura no garantiza por sí mismo un mayor beneficio para el comercio y, en cambio, tiene un impacto directo sobre las condiciones de trabajo de quienes sostienen diariamente el sector. La apertura en festivos dificulta la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas trabajadoras del comercio”.
Especial rechazo al 1 de mayo y al 9 de junio
Y el total de festivos y domingos, UGT La Rioja considera especialmente inapropiado que se haya incluido el 1 de mayo, Día Internacional de las Personas Trabajadoras, entre los festivos de apertura comercial. Fechas que tienen “un marcado carácter social y reivindicativo y representa históricamente la defensa de los derechos laborales y de las condiciones de trabajo”. Por lo califican de “indignante que una jornada tan vinculada a los derechos de las personas trabajadoras se convierta en un día de actividad comercial ordinaria”. Y con respecto al 9 de junio consideran que “se trata de una jornada de especial significado para la Comunidad Autónoma que debe poder disfrutarse como día festivo y de descanso por las personas trabajadoras del sector”.