Almeida cierra su “complejo” acuerdo con la Policía Municipal, que cobrará más por horas extra o grandes eventos
Fumata blanca después de una negociación que el propio alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, calificó de “compleja”. El Ayuntamiento ha ratificado este jueves el acuerdo laboral con la Policía Municipal, como ha trasladado la vicealcaldesa Inmaculada Sanz en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno.
El nuevo convenio colectivo ha sido acordado con los tres sindicatos mayoritarios (CPPM, CSIT-UP y UPM) e incluye una mejora en la retribución de casi 6.300 policías de la capital. Con ello, dice Sanz, el objetivo es asegurar “el mejor servicio”. Firmado el pasado viernes por el regidor y unas organizaciones sindicales que representan al 78% de los trabajadores, el pacto contempla mejoras en el complemento específico, las horas extraordinarias, las jornadas voluntarias en fines de semanas y festivos o la cobertura de grandes eventos.
En concreto, según adelantó El Mundo, el acuerdo conlleva la integración definitiva de la productividad por especial dedicación dentro del complemento específico. Gracias a ello, la cuantía se percibirá en 14 pagas y no se perderá por baja médica, para un aumento de unos 675 euros anuales para la categoría de policía. También habrá una subida directa del complemento específico de 2.478 euros para los agentes, para un aumento mensual de 225,51 euros repartido en 14 pagas.
El texto del preacuerdo ahora validado fija otra mejora en la remuneración de las horas extraordinarias. En días laborables pasarán de 22,41 a 24,4 euros por hora, mientras que las de los sábados tendrán la mayor alza, al pasar de 26,57 a 32 euros por hora. Las horas extraordinarias en domingos, festivos u horario nocturno subirán a los 33 euros por hora frente a los 31,26 actuales. Por su parte, quienes opten por compensar esas horas con descanso se favorecerán de coeficientes más ventajosos.
Se mantiene asimismo la voluntariedad de los servicios extraordinarios vinculados a grandes eventos, aunque mejora sensiblemente su retribución. Las horas por estos dispositivos especiales se abonarán a 65,82 euros, limitados a un máximo de 50 horas anuales por profesional. En cuanto a las cantidades percibidas por jornadas voluntarias en sábados, domingos y festivos, podrán superar los 380 euros por servicio de ocho horas en el mismo turno y superar los 416 euros cuando se lleven a cabo en un turno diferente.
El descanso y la conciliación de los agentes ha sido otro puntal de la negociación. El acuerdo mejora la compensación por trabajar en festivos, que pasarán a generar un día libre y dos horas adicionales de descanso. En el turno de noche, además, se reducen de siete a seis el número de festivos obligatorios de trabajo obligatorio al año. Aparecen nuevos mecanismos para garantizar una rotación más equilibrada de los turnos y amplía el plazo para disfrutar los días libres generados por compensaciones, hasta el 31 de marzo del año siguiente. También se establece un descanso mínimo garantizado de ocho horas entre jornadas cuando se produzcan prolongaciones involuntarias del servicio. Entre las novedades figura igualmente la concesión de un día libre para los agentes que superen las pruebas físicas obligatorias, así como medidas específicas para que puedan conciliar quienes trabajan de noche.
Las otras inversiones en el cuerpo
Según Inmaculada Sanz, el acuerdo entra dentro del compromiso del Ayuntamiento de Madrid con el Cuerpo policial “en reconocimiento de su labor diaria para garantizar la convivencia y la seguridad en la ciudad”. Ha recordado que el Gobierno de Almeida ha aumentando un 54% el presupuesto destinado a la Policía Municipal desde 2019 a 2026 y la plantilla ha crecido un 13%. Tiempo en el que se han construido ocho comisarías y una unidad logística, además de acometerse diversas reformas en instalaciones policiales.
La vicealcaldesa ha subrayado la incorporación de dispositivos taser, sistemas de videovigilancia, drones y la inversión de más de 60 millones de euros para renovar la flota de vehículos de la Policía Municipal. Inversiones que no impidieron que las aguas se revolvieran en la plantilla durante la negociación, aunque ahora todo hace indicar que vuelven a su cauce.