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Comité de empresas de Gesplan, en Canarias, asegura que el INEM se niega a tramitar el paro de trabajadores despedidos

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

El comité de empresas de Gesplan, en Canarias, ha asegurado que el Instituto Nacional de Empleo (INEM) tiene una circular interna que impide a sus trabajadores tramitar la prestación por desempleo a los afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Gesplán al considerar que la tramitación del mismo tiene irregularidades.

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LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 29 (EUROPA PRESS)

El comité de empresas de Gesplan, en Canarias, ha asegurado que el Instituto Nacional de Empleo (INEM) tiene una circular interna que impide a sus trabajadores tramitar la prestación por desempleo a los afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Gesplán al considerar que la tramitación del mismo tiene irregularidades.

De esta forma, señala el comité, en un comunicado, que los afectados por los despidos se encuentran en una situación "verdaderamente inusual", ya que no pueden entrar a sus puestos de trabajo al estar afectados por un ERE que "la Administración del Estado no reconoce como válido, es decir, no tienen ni derecho a un sueldo ni derecho a paro".

Por ello, los trabajadores de Gesplan indican que "esta situación destapada por el INEM, es la gota final" para que el presidente canario, Paulino Rivero, decida sustituir a un gerente que "está destruyendo Gesplan y contribuyendo a engordar las listas del paro en el archipiélago".

Asimismo, aseguran que tras despedir a nuevo delineantes y quedarse con dos, Gesplan "está 'tirando' de currículums que le habían sido presentados con anterioridad y está planteando la posibilidad de contratarles como autónomos, para que trabajen fuera de la empresa" pero para sus proyectos.

El portavoz del comité de empresa de Gesplan, Antonio Ramón, ha incidido en que la situación "se agravaría si se confirma que además de rechazar el ERE por considerar irregular su tramitación, el INEM rechaza también las suspensiones temporales de empleo que los responsables de Gesplan han puesto en marcha y que van desde los 8 días a los 9 meses".

De ser así, añadió, será "una muestra más de la incapacidad" del gerente para gestionar una empresa que se ha considerado "como modélica durante muchos años y que ahora se ha colocado en el ojo del huracán sin siquiera poder demostrar que su situación interna requiera de recortes entre sus trabajadores porque, a fecha de hoy, nadie nos han demostrado que se vaya a cerrar el año con cifras negativas".

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