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El coste neto total por trabajador se situó en 2009 en Canarias en 25.992,7 euros, por debajo de la media nacional

MADRID

El coste neto total por trabajador se situó en 2009 en Canarias en 25.992,7 euros, por debajo de la media nacional, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

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LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/MADRID, 1 (EUROPA PRESS)

El coste neto total por trabajador se situó en 2009 en Canarias en 25.992,7 euros, por debajo de la media nacional, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

A nivel nacional, de acuerdo con estos datos, el coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en 2009 ascendió a 30.402,32 euros, un 3,5 por ciento más que en el año precedente.

Si se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, el coste bruto por trabajador alcanzó los 30.670,05 euros en 2009, con un incremento anual del 3,6 por ciento respecto al ejercicio 2008.

El 72,8 por ciento del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios, por un importe de 22.329,3 euros por trabajador, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social supusieron el 22,1 por ciento del total, hasta 6.785,25 euros.

Además de estas partidas, 587,10 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador --cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones o prestaciones complementarias a la Seguridad Social, entre otros--, 389,91 euros a otros gastos derivados del trabajo --indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, transporte--, 482,49 euros a indemnizaciones por despido y 95,97 euros a formación profesional.

INDUSTRIA, EL SECTOR CON MAYORES COSTES.

Por sectores, la industria registró el mayor coste neto por trabajador en 2009, con 33.897,73 euros, si bien experimentó el menor incremento interanual, con un avance del 3,1 por ciento. Los costes no salariales de la industria se elevaron un 6 por ciento el año pasado, en tanto que los salariales aumentaron un 2 por ciento.

Por su parte, el sector de la construcción experimentó el mayor crecimiento del coste neto, con un 5,5 por ciento, hasta 30.514,1 euros por trabajador, con especial incidencia del coste no salarial, que repuntó un 6,1 por ciento, pero también del coste salarial, que subió un 5,2 por ciento. El INE precisó que las indemnizaciones por fin de contrato y los pagos compensatorios elevaron los otros costes derivados del trabajo.

En el caso del sector servicios, el incremento del coste neto por trabajador fue del 3,5 por ciento, hasta situarse en 29.612,2 euros por trabajador. Este sector fue el que registró el año pasado el menor crecimiento de los costes no salariales, con un avance del 4,5 por ciento, y el segundo mayor aumento del coste salarial, tras el de la industria, con un incremento del 3,2 por ciento.

LA HOSTELERÍA, LA ACTIVIDAD CON MENORES COSTES.

El INE observa diferencias "notables" en los costes laborales por trabajador de las distintas actividades, con registros que oscilan entre los 19.167,36 euros anuales brutos de los trabajadores de la hostelería, hasta los más de 57.000 euros por trabajadores en las secciones energéticas y financieras.

De hecho, las actividades de energía y finanzas destacaron por ser las que mayores sueldos y salarios pagaron a sus trabajadores y las que asumieron un mayor coste en beneficios sociales para sus empleados, así como las que más dinero invirtieron en su formación.

La construcción, por su parte, presentó un mayor peso de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social sobre el coste total, mientras que las indemnizaciones por despido implicaron mayores costes para la industria energética y en información y comunicaciones, frente a la Administración Pública y las actividades sanitarias y de servicios sociales, cuyos costes por despido fueron muy inferiores a la media.

En 2009, las empresas de mayor tamaño --200 y más empleados-- pagaron mayores sueldos por trabajador que las empresas pequeñas y medianas. En concreto, las grandes empresas abonaron en sueldos y salarios un total de 27.810,94 euros por trabajador, frente a los 18.470,05 euros de las pequeñas --de 1 a 49 empleados--, y a los 23.752,41 euros de las medianas --50 a 199 trabajadores--.

LOS MAYORES COSTES, EN PAÍS VASCO Y MADRID.

Por comunidades autónomas, el mayor coste neto por trabajador siguió registrándose en País Vasco (35.216,2 euros), seguido de Madrid (35.183,1 euros), Cataluña (32.439 euros) y Navarra (31.695,5 euros).

Ya por debajo de la media nacional (30.402,3 euros) se situaron Asturias (30.034,8 euros), Aragón (29.408 euros), Baleares (28.837,1 euros) y Andalucía (28.398 euros).

Cerraron la lista La Rioja (28.341,2 euros), Cantabria (27.946,6 euros), Castilla y León (27.873 euros), Murcia (27.534,8 euros), Castilla-La Mancha (27.302,2 euros), Comunidad Valenciana (27.280,3 euros), Galicia (26.434,2 euros), Canarias (25.992,7 euros) y Extremadura (25.614,4 euros).

Según el INE, las mayores indemnizaciones por despido se dieron en Cataluña y Madrid, muy superiores a la media nacional, mientras que los salarios más altos y los gastos más elevados en beneficios sociales correspondieron a País Vasco y Madrid.

En el capítulo de incrementos, las mayores subidas anuales del coste laboral neto se dieron, por lo general, en aquellas comunidades que presentan los costes más bajos. Así, en Murcia el coste neto por trabajador creció un 7 por ciento en 2009, en Extremadura lo hizo en un 5,1%, y en Asturias subió un 4,1 por ciento.

Por su parte, los menores aumentos se localizaron en Cantabria (+1 por ciento), Navarra (+2 por ciento), Aragón (+2,1 por ciento), Cataluña (+2,5 por ciento), País Vasco (+3 por ciento), Canarias (+3,2 por ciento) y La Rioja (+3,3 por ciento).

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