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Más de 36.000 trabajadores canarios se mudaron en 2014 a otra provincia para trabajar

Según un estudio, el año pasado cambiaron de provincia por motivos laborales 4.000 canarios más que en 2013

La tasa de movilidad de los canarios se coloca en el 5,4%, uno de los niveles más bajos de toda España

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Más de 36.000 residentes de Canarias firmaron el año pasado contratos laborales para trabajar en una provincia diferente a la suya, 4.000 más que en 2013, según un estudio de la empresa Randstad.

Con ello, la tasa de movilidad de los trabajadores canarios se situó en el 5,4%, aunque sigue en uno de los niveles más bajos del país.

Como consecuencia de los movimientos que se produjeron el año pasado, tanto Las Palmas como Santa Cruz de Tenerife enviaron a otras provincias más trabajadores de los que recibieron: 1.700 más en la provincia oriental y 2.200 en la occidental.

En España, la tasa de movilidad laboral interprovincial aumentó hasta el 12,6% en 2014 y los contratos firmados para trabajar en una provincia diferente a la que se reside crecieron hasta los 2,1 millones, lo que supone la cifra más alta desde 2007.

El informe de Randstad, basado en datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), indica que esta tasa de movilidad interprovincial (que relaciona los contratos totales frente a los que exigen un cambio de provincia) creció por segundo año consecutivo desde el inicio de la crisis, así como el número de contratos firmados, que en 2013 fue de 1,8 millones y en 2012 de 1,6 millones.

Castilla-La Mancha y La Rioja fueron las comunidades autónomas que registraron mayor movilidad entre provincias, hasta un 25% de los contratos, seguidas de Castilla y León, con un 15%.

Por el contrario, Canarias, debido a su ubicación, y Asturias y Extremadura se sitúan a la cola de la movilidad interprovincial con tasas inferiores al 10%.

Madrid, Barcelona y Baleares fueron las provincias que más trabajadores acogieron, con saldos netos de 167.000, 49.000 y 30.000, respectivamente.

Toledo y Cádiz lideraron la emisión de trabajadores y presentaron un flujo negativo por encima de 30.000 empleados que se van de su provincia para acceder al mercado laboral en otra.

El estudio de Randstad revela que la agricultura y la industria ganaron peso en movilidad interprovincial respecto al sector servicios.

Al sector de la agricultura y la pesca correspondieron uno de cada cuatro contratos con movilidad interprovincial, mientras que al de la industria correspondieron el 7%, lo que implica incrementos del 6,3 y 2,3 puntos, respectivamente, frente a 2013.

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