Hasta 35 despidos en Mercazaragoza tras la ruptura de las negociaciones: “Van a arruinar su jubilación”
Hasta 35 trabajadores de Mercazaragoza mayores de 55 años y con décadas de antigüedad en la empresa pueden perder su empleo por un expediente de regulación de empleo (ERE) cuyas condiciones, según denuncia la familia de uno de los afectados, “van a arruinar su jubilación”. Así describe una familiar de uno de los trabajadores la situación que atraviesa su padre, de 59 años y con más de 30 años de trayectoria en la empresa pública, en medio de unas negociaciones que se han roto sin que la plantilla tenga certezas sobre su futuro.
“Mi padre está fatal”, explica, al tiempo que denuncia la falta de información durante el proceso. La familia asegura que inicialmente se plantearon 20 salidas voluntarias y pactadas, pero que la propuesta terminó ampliándose un ERE obligatorio que afectaría a 35 trabajadores. La familia teme las consecuencias que las condiciones económicas del ERE puedan tener sobre la pensión de los trabajadores en la misma situación. “Con indemnización que proponen y llevarlos al paro con esa edad después de toda la vida dedicándose a eso van a arruinar su jubilación”, advierte.
En redes sociales se ha difundido también un vídeo por parte de uno de los familiares de un trabajador: “35 currantes de más de 55 años a la calle como perros”, denuncia. En su mensaje reivindica la trayectoria de quienes han dedicado buena parte de su vida a la empresa: “Mi padre no es un número en Excel que puedan poner en negativo, es un currante”.
La familia no cuestiona que la empresa tenga que tomar medidas ante su situación económica, pero sí reclama que se tenga en cuenta el futuro de los afectados. “No digo que no los despidas, es que les tiendas un puente justo hacia la jubilación”, plantea. También pide que se respeten los compromisos que, según afirma, se habían trasladado durante las conversaciones: “Lo único que pido es que Mercazaragoza cumpla con su palabra”. La familia recuerda que los trabajadores han dedicado décadas a su trabajo, que no dejaron de trabajar ni durante la pandemia porque eran servicio esencial.
El comité rompe las negociaciones
La preocupación de los trabajadores coincide con el bloqueo de las conversaciones entre la empresa y la representación de la plantilla. El Comité de Empresa de Mercazaragoza ha comunicado la ruptura de las negociaciones del ERE ante las condiciones planteadas por la dirección: “Se ha producido la ruptura de las negociaciones del ERE ante unas condiciones inaceptables propuestas por Mercazaragoza por mandato del Ayuntamiento de Zaragoza”, afirma el comité en un comunicado. La representación de los trabajadores considera que la propuesta supone “un grave retroceso” respecto a los compromisos trasladados en reuniones previas y en el Pleno municipal.
“Lo que se trasladó a los trabajadores y lo que ahora se pone sobre la mesa no está a la altura de lo que se esperaba”, señala el texto. El comité exige a Mercazaragoza y al Ayuntamiento que reconsideren su postura y presenten una propuesta que garantice “unas condiciones de salida verdaderamente dignas”.
La reclamación incluye también a quienes permanezcan en la empresa después del expediente. El comité exige que se garantice la viabilidad futura de Mercazaragoza y que se mantengan las condiciones laborales y salariales de la plantilla que continúe trabajando en ella. “Los trabajadores no son números ni piezas prescindibles. Son personas con familias, responsabilidades y años de trabajo a sus espaldas”, recuerda el comunicado.
La representación de los trabajadores advierte sobre una posible privatización: “La propuesta presentada por la empresa supone, a nuestro juicio, la preparación del camino para proceder a su privatización”, sostiene. El comité reclama garantías sobre el futuro de la empresa, participada mayoritariamente por el Ayuntamiento de Zaragoza y por Mercasa. “La plantilla ya ha soportado suficiente incertidumbre y no merece que sus derechos queden relegados durante este proceso”, concluye el comunicado, que atribuye la responsabilidad de desbloquear la situación a quienes tienen capacidad de decisión. Preguntado por este medio, el Ayuntamiento de Zaragoza ha remitido a la empresa, que por el momento no ha respondido.