El ITC busca alternativas para evitar el ERE
El Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), empresa pública adscrita a la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, busca alternativas para evitar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que amenaza a más de la mitad de su plantilla, a 83 de los 162 trabajadores que actualmente la conforman.
El presidente del Comité Intercentos del ITC, Héctor Mendoza, ha relatado a este periódico que el Consejo de Administración de la sociedad, que se reunió este lunes en Las Palmas de Gran Canaria, está “revaluando” las perspectivas para el próximo año, ya que prevé un escenario presupuestario más favorable gracias a la recepción de fondos de proyectos que no estaban previstos en las cuentas regionales, alguno de ellos vinculado a la Cooperación Internacional para el Desarrollo.
El Gobierno de Canarias ya había reconocido tras la celebración del anterior Consejo de Administración que la situación económica de la empresa era “preocupante”, pero que el ERE constituía “el último recurso”, tras agotar la vía negociadora, para garantizar la viabilidad de la empresa. Los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2013 redujeron en un 62% la partida destinada al ITC, una empresa que en 2012 ya había sufrido un recorte del 40%.
El plan de ajuste que impuso el pasado año el Ejecutivo regional a sus empresas públicas supuso el despido de una treintena de trabajadores del ITC, además de una rebaja salarial de aproximadamente el 10% para sus empleados y otros ajustes en gastos corrientes.
Para Héctor Mendoza, la empresa ha concedido una prórroga que, de momento, evita “el finiquito” de la empresa, pero no aleja la sombra del ERE temido por los trabajadores. “La situación no ha cambiado mucho, el ERE sigue siendo la opción más probable. El factor determinante es el compromiso político y hasta la fecha no se ha alcanzado fehacientemente”, ha manifestado el presidente del Comité Intercentros.
Los representantes de los trabajadores han defendido la labor que ha realizado el ITC enlos últimos años para el desarrollo de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación (I+D+i) en Canarias y, para ello, han puesto varios datos sobre la mesa, procedentes del documento 20 aniversario del ITC: indicadores de actividad. El Comité Intercentros ha señalado que esta empresa pública ha prestado servicios a 39.000 empresas en el último lustro, que 700 compañías se han constituido en el Archipiéllago gracias a su apoyo y que los diferentes proyectos de I+D+i que ha acometido han generado más de 6.000 empleos directos en el Archipiélago.
Por otra parte, apuntan que el ITC ha prestado formación técnica de alto nivel a 28.000 personas, ha apoyado y asesorado a 300 inventores canarios, que ha desarrollado, ejecutado y puesto en marcha más de 450 proyectos propios de I+D y que ha generado o contribuiido en el desarrollo de más de 1.200 patentes, modelos de utilidad y desarrollos tecnológicos, además de haber publicado casi 300 artículos científicos en revistas indexadas.
El Comité Intercentros precisa que el ITC concentra más del 12% de las patentes registradas por centros públicos de investigación en Canarias a pesar de que los trabajadores de esta empresa pública solo representan el 1,21% del total de la plantilla investigadora del sistema público de I+D en las Islas. Para los representantes sindicales, la desaparición del ITC supondría “un golpe mortal para la investigación aplicada en áreas tan decisivas para Canarias como las energías renovables, la desalación de agua, la biotecnología marina o las tecnologías médicas para intervenciones quirúrgicas mínimamente invasivas”.
